Solutions énergétiques pour réduire la facture énergétique des entreprises.
GreenYellow apporte son expertise pour réduire la facture énergétique des acteurs économiques locaux grâce au savoir-faire de ses 800 collaborateurs qui opèrent depuis la France, l’Amérique Latine, l’Asie du Sud-Est, la Zone Océan Indien et l’Afrique.
Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès :
être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Avec un panel complet de solutions en Solaire Photovoltaïque, métier historique, Efficacité Energétique et Services à l’Energie, GreenYellow accompagne ses clients sur l’ensemble des leviers d’optimisation de leur facture énergétique.
L’innovation est au cœur du développement de GreenYellow avec, notamment, l’activité Mobilité Electrique qui est une nouvelle activité adressant le marché très dynamique des IRVE (infrastructures de recharge de véhicules électriques).
Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. GreenYellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique.
Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, et sur le déploiement de solutions de stockage (BESS).
Dans le cadre d’un CDD de 6 mois (remplacement congé maternité) un(e) Juriste en Droit des Contrats H/F, secteur ENR, pour renforcer notre équipe Juridique France composée à ce jour, de 6 personnes.
En tant que Juriste en Droit des Contrats, vous travaillez sur différents types de contrats liés aux projets Business et participez à l’accompagnement des équipes opérationnelles. Vous êtes le(la) garant(e) de la solution juridique proposée.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable Juridique France, au sein de la Direction Juridique Groupe de GreenYellow. Vous travaillez aussi avec d’autres acteurs internes comme externes aux projets : Développeurs, Chefs de Projets Construction, Pôle Réalisation/Achats/Exploitation, notaires, avocats, etc.
Missions et responsabilités :
D’une manière générale, sous la supervision de la Responsable Juridique France, vous participerez au développement et la structuration de la Direction Juridique.
Plus spécifiquement, vous :
Conclurez et négocierez des contrats (baux / concessions, construction, sous-traitance, fourniture, prestations de service diverses …) structurés via des SPV, avec des enjeux de bancabilité, de risques contractuels et de gouvernance ;
Serez le support des opérationnels sur les questions de droit nécessaires à la réalisation des projets ;
Participerez à la conception/ au déploiement de procédures légales et conformité au sein de la Direction ;
Serez l’interface et en charge de l’entretien des relations avec les partenaires juridiques (notaires, avocats…) ainsi que toute entité du Groupe GreenYellow;
Participerez si nécessaire aux actions liées aux contentieux et précontentieux.
Plus généralement, vous serez amené à travailler sur divers sujets de la Direction juridique (veille juridique, appels d’offres, audit juridique…)
Profil recherché :
Diplômé en droit des affaires, droit immobilier ou droit des contrats
Expérience antérieure souhaitée de 4 ans minimum sur un poste de juriste idéalement dans le secteur des ENR / de l’Efficacité Energétique.
Vous attestez d’une maitrise du droit privé / droit des contrats, de solides connaissances en constructions, assurance, conformité.
Bon relationnel, orienté sens clients internes et externes, et sens des responsabilités ;
Proactif(ve), organisé(e), rigoureux(euse)
Polyvalent(e) et ouvert(e) d’esprit ;
Esprit de PME/ esprit d’équipe
À l’aise en anglais à l’écrit et à l’oral
En bref
Année de création
2007
Nombre d'employés
1000
Âge moyen
34
Turnover
10
Genre
40%
60%