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Growth marketer (H/F) Green Acres
Recherche immobilière par centres d'intérêt pour nouveaux horizons.
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
> 6 mois
Bac +5
Votre nouvelle entreprise
22 collaborateurs
E-commerce
Immobilier particulier
Âge moyen : 32
Créée en 2004
80%
20%
Chiffre d'affaires : 8 M€
🏡Green-Acres, c’est l’aventure de ceux qui proposent de nouveaux horizons à ceux qui osent redessiner le cadre de leur vie.
💫Que vous rêviez de poser vos valises à l’étranger ou à l’autre bout du pays, d’une maison pour un nouveau quotidien ou d’un pied à terre pour des parenthèses en famille et entre amis, Green-acres vous aide à trouver votre nouvelle vie en achetant une maison là où il fait bon vivre.
🚀Boostrapée depuis 20 ans, la société a réussi la performance de se développer en continu sans lever de fonds tout en étant rentable et en se développant à l’international (France, Espagne, Portugal, Italie, Grèce et récemment Israël et Dubaï)
⚡En lançant en 2025 le premier moteur de recherche immobilier par centres d’intérêts, la Recherche aspirationnelle ©, ils rappellent à nouveau que ce ne sont plus les gros qui mangent les petits, mais les rapides qui mangent les lents.
Vos missions au quotidien
En collaboration étroite avec le CMO et le CEO fondateur, ton périmètre sera hands-on, avec une forte orientation innovation & exécution :
Acquisition & génération de leads
Mettre en place et optimiser des automatisations pour capter, qualifier et nurterer des leads
Mesurer, analyser et itérer via des KPI de performance (coût par lead, conversion, etc.)
CRM & marketing automation
Construire des flows automatisés pour nurturing, relance, segmentation
Intégrer des outils externes via API, orchestrer des workflows
Assurer la qualité des données (tracking, attribution, segmentation)
Production & automatisation de contenus
Automatiser la publication sur les réseaux sociaux (via des scripts, API, outils)
Mettre en place des pipelines pour produire / distribuer des contenus vidéos, visuels, etc.
Tester des formats, des canaux et adapter en fonction des retours
Innovation & scale
Proposer des expérimentations pour scaler les meilleurs axes (A/B tests, growth hacks, nouveaux canaux)
Documenter les process, créer des templates, industrialiser ce qui fonctionne
Ce que l’on cherche
Autonomie
Communication
Outils d'automatisation
Analyse des performances
Outils de marketing automation
+4
Hard Skills
Maîtrise de n8n ou équivalent (Make, Zapier, etc.)
Connaissance des API (Meta, autres réseaux, outils tiers)
Expérience d’intégration / d’orchestration d’outils (ex. Notion, outils internes)
Capacités en Data-analyse, reporting / dashboarding (Looker Studio ou équivalent)
Soft Skills
Curiosité, goût du test & learn (tu aimes essayer, itérer)
Autonomie, rigueur, prise d’initiative et polyvalence
Esprit pragmatique : “ce qui marche, on l’automatise / on le scale”
Langues
Français courant
Anglais : bonne compréhension écrite & orale (on parle tech / APIs / documentation)
Avantages
Nos étapes de recrutement
Entretien avec le CMO
Entretien avec le CEO Fondateur
Chiffres clés
En bref
Année de création
2004
Nombre d'employés
22
Âge moyen
32
Chiffre d'affaires
8 M€
Genre
20%
80%
