Consultants pour transformations numériques et industrielles.
eXalt, le collectif qui accélère les projets et les carrières
Nous croyons qu’en entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses pour relever les défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients — du luxe à la banque, de l’énergie au e-commerce.
Ici, la technologie n’est pas une fin, mais un moyen : celui de connecter les gens et de libérer les potentiels.
Nos consultant·e·s agissent au cœur des organisations, construisent, testent, mesurent et ajustent — parce qu’on préfère le concret aux slides parfaits.
Nous cherchons des personnalités exigeantes et ouvertes, qui aiment apprendre, entreprendre et faire avancer les choses.
Nos eXalté·e·s sont des doers et des facilitateurs, capables de passer de l’analyse à l’action, du conseil à la mise en œuvre, toujours avec l’envie d’avoir un impact réel.
Notre modèle repose sur une organisation centrée employé : communautés actives, rituels d’apprentissage (les eXaltemps), formation continue via l’eXalt Academy, et une culture du feedback qui encourage la progression.
Présents en France et à l’international, nous gardons la proximité d’un collectif à taille humaine où la collaboration prime sur la compétition.
Notre culture tient en trois mots :
Pulse. Make. Learn.
De l’énergie, de l’action et de la curiosité.
Si tu veux rejoindre une entreprise qui te fait confiance, te fait grandir et te laisse exprimer ton talent, bienvenue chez eXalt !
🧑‍💻 Expertise ServiceNow (module Knowledge Management)
🚩 Bordeaux, Mérignac
🗒️ CDI - Mission Longue
🏠Télétravail : Hybride
Démarrage : Dès que possible
Fini les bases de connaissances que personne n’ouvre
Tu as déjà vu des centaines d’articles dormir dans un SharePoint, sans que personne ne sache lesquels sont à jour. Ici, tu construis la base de A à Z. Tu migres vers ServiceNow, tu définis comment on écrit, valide et archive, et tu mesures l’adoption chiffres en main. Tu pilotes un vrai chantier, avec un vrai impact sur le quotidien des équipes IT.
Qui on cherche, et pour quoi faire
Une personne qui fait passer les connaissances IT d’un stock éparpillé à un outil utilisé chaque jour, chez un grand compte du retail.
Ce que tu feras
Tu interviens dans la DSI d’un grand compte du retail. Tu pilotes la migration et tu fais vivre le processus.
Au quotidien :
Tu coordonnes les contributeurs et tu suis l’avancement de la migration
Tu animes et formes les équipes IT pour qu’elles adoptent les bonnes pratiques
Tu suis les indicateurs (taux de migration, qualité, usage) dans des tableaux de bord
Par étapes :
Tu inventories et qualifies les contenus SharePoint, puis tu fixes le planning de migration
Tu formalises le processus KM : création, validation, mise à jour, archivage, rôles de chacun
Tu adaptes ServiceNow aux besoins du KM avec les équipes concernées
Tu laisses une gouvernance qui tient : modèles d’articles, règles de rédaction, dispositif de mise à jour
Tu es la bonne personne si…
Tu connais ServiceNow, surtout son module Knowledge, et tu as déjà croisé SharePoint et l’ITIL
Tu sais transformer un processus flou en règles claires que les gens suivent
Tu sais convaincre sans autorité hiérarchique : tu fais adhérer des équipes qui ont déjà trop à faire
Tu testes, ajustes, recommences quand une pratique ne prend pas
Fais demi-tour si…
Tu veux un poste purement technique : ici, la moitié du job, c’est de la conduite du changement
Tu n’aimes pas relancer, expliquer et réexpliquer pour faire adopter une pratique
Ce que tu trouveras chez eXalt
Un collectif de 1 500 consultant·es : dès ton arrivée, tu rejoins un cercle d’expertise pour échanger avec des pairs
Un suivi de mission sur mesure, construit avec toi et le client. Tu n’es pas lâché·e seul·e sur ta mission
De la formation pour de vrai : 3,5 % de notre budget y passe, et des mentors sont activables Ă tout moment
Les eXaltemps : 3 fois par an, on sort de mission pour apprendre ensemble. 2026 est orienté IA
Une vraie place dans l’organisation : plus d’1/3 des consultant·es ont un rôle au-delà de leur mission
Tes échanges avec nous se déroulent en parallèle d’une rencontre avec le client.
Premier échange au téléphone | 5-10 min
Entretien avec notre Global Recruiter Ă Bordeaux | 45 min
Échange avec un Digital Sales Manager | 45 min / 1h
Entretien avec l’un de nos associés | 45 min / 1h
En bref
Année de création
2018
Nombre d'employés
1500
Âge moyen
30
Chiffre d'affaires
140 M€
Index de l’égalité professionnelle
100
Genre
40%
60%