CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
> 3 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Gestion de portefeuilles
Excel
Power BI
Votre nouvelle entreprise
1500 collaborateurs
Artificial Intelligence / Machine Learning
IT / Digital
Cyber Security
Âge moyen : 30
Créée en 2018
60%
40%
Chiffre d'affaires : 140 M€
eXalt, le collectif qui accélère les projets et les carrières
Nous croyons qu’en entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses pour relever les défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients — du luxe à la banque, de l’énergie au e-commerce.
Ici, la technologie n’est pas une fin, mais un moyen : celui de connecter les gens et de libérer les potentiels.
Nos consultant·e·s agissent au cœur des organisations, construisent, testent, mesurent et ajustent — parce qu’on préfère le concret aux slides parfaits.
Nous cherchons des personnalités exigeantes et ouvertes, qui aiment apprendre, entreprendre et faire avancer les choses.
Nos eXalté·e·s sont des doers et des facilitateurs, capables de passer de l’analyse à l’action, du conseil à la mise en œuvre, toujours avec l’envie d’avoir un impact réel.
Notre modèle repose sur une organisation centrée employé : communautés actives, rituels d’apprentissage (les eXaltemps), formation continue via l’eXalt Academy, et une culture du feedback qui encourage la progression.
Présents en France et à l’international, nous gardons la proximité d’un collectif à taille humaine où la collaboration prime sur la compétition.
Notre culture tient en trois mots :
Pulse. Make. Learn.
De l’énergie, de l’action et de la curiosité.
Si tu veux rejoindre une entreprise qui te fait confiance, te fait grandir et te laisse exprimer ton talent, bienvenue chez eXalt !
Vos missions au quotidien
Vous assurez le pilotage de nos engagements clés et le suivi des contrats stratégiques de l’entreprise.
Votre rôle est avant tout celui d’un PMO et d’un garant de la qualité : vous fiabilisez l’information, préparez les instances de pilotage, suivez les actions et alertez sur les risques et les écarts. Vous vous appuyez sur les experts internes et sur nos outils de gestion contractuelle.
Vous travaillez en lien étroit avec les Sales, les équipes opérationnelles, les experts internes et la Direction Générale.
Vos missions
1. Pilotage du delivery des contrats clés
Vous intervenez selon trois niveaux de service, adaptés au besoin et à la maturité de chaque contrat.
Niveau 1 : Structuration et reporting
Centraliser et mettre à jour les données contractuelles, commerciales et opérationnelles
Suivre les engagements, échéances, KPI, risques et opportunités
Produire les tableaux de bord et reportings nécessaires au pilotage
Niveau 2 : Pilotage de la gouvernance
Préparer les COPIL : supports, ordres du jour, comptes rendus et plans d’actions
Suivre les décisions et coordonner les relances auprès des contributeurs
Consolider les informations nécessaires aux Sales et aux experts
Niveau 3 : Suivi opérationnel ciblé
Préparer et suivre les COPRO, CRA, commandes, jalons, staffing et activités
Mettre à jour les plans d’actions et remonter les alertes aux responsables concernés
2. Gestion du portefeuille de contrats clés
Dans une logique Connaître, Sécuriser, Performer, vous assurez une vision consolidée du portefeuille de contrats stratégiques :
Maintenir une base de données fiable et à jour : périmètre, interlocuteurs, échéances, engagements, performance et risques
Consolider les indicateurs clés : chiffre d’affaires, marge, activité, qualité, risques, échéances et opportunités
Produire les reportings et synthèses à destination des Account Leads, des Sales et de la Direction Générale
Identifier les contrats nécessitant une attention, un arbitrage ou un plan d’action
Contribuer à la standardisation des outils, reportings et méthodes de pilotage
Ce que l’on cherche
Formation Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent)
Expérience de 3/4 ans minimum en PMO, delivery management, contract management ou gestion de comptes grands comptes, idéalement en ESN, conseil ou services
Bonne compréhension des enjeux contractuels (contrats-cadres, référencements, engagements de service, KPI)
Maîtrise des outils de reporting et de data visualisation (Excel avancé, Power BI ou équivalent) ; une connaissance des outils de gestion contractuelle ou de CRM est un plus
Aisance dans la préparation et l’animation d’instances de gouvernance (COPIL, COPRO)
Avantages
Nos étapes de recrutement
1 - Entretien de découverte pour comprendre ton parcours et te présenter eXalt | 45min
2 - Entretien avec notre Head of Presales, BID & Delivery Offers | 1h-1h30
3 - Echange avec le DG France | 1h
Chiffres clés
En bref
Année de création
2018
Nombre d'employés
1500
Âge moyen
30
Chiffre d'affaires
140 M€
Index de l’égalité professionnelle
100
Genre
40%
60%
