Chargé de communication interne et externe F/H Etablissement français du sang

Au sein du Département communication interne et projet stratégique de la direction communication de l’établissement, vous êtes un véritable pont entre les enjeux de communication interne et les enjeux de communication externe de l’établissement, la mission consiste à accroitre l’influence de l’établissement à travers la valorisation de ses experts dans une perspective de communication interne (fierté d’appartenance), de marque employeur (attirer les meilleurs talents) et de communication institutionnelle (valoriser les savoir-faire de l’établissement).

• Communication interne : Structurer et animer un programme d’ambassadorat des collaborateurs au service de la marque EFS, de sa cause, de ses expertises. Créer des contenus à valeur ajoutée pour valoriser les expertises des équipes en interne.
• Pilotage du compte Linkedin de l’EFS : définition de la ligne éditoriale de Linkedin, animation des contenus en lien avec les équipes communication interne/institutionnelle/grand public, pilotage du calendrier de publication et suivi des KPis. Accompagnement des régions pour répondre à leurs besoins de visibilité sur Linkedin.
• Stratégie de Leader advocacy : définition et pilotage d’une stratégie permettant d’accompagner les experts métiers de l’EFS – nationaux et régionaux - pour faire rayonner leur expertise sur Linkedin : structuration de la démarche, conseils en prise de parole sur Linkedin et développement des outils supports (carrousels, vidéos, visuels).
• Communication marque employeur : définir et déployer la stratégie de communication 360° de l’EFS en tant qu’employeur de choix du système de santé français et déployer les différentes activations, notamment digitales (campagnes d’achat d’espace ; prises de parole organiques sur les réseaux sociaux) ; concevoir les outils de communication marque employeur (brochures, flyers, témoignages vidéo collaborateurs, etc.). Cette mission s’inscrit notamment en collaboration étroite avec les équipes de la DRH nationale.
• Communication institutionnelle : participation à l’animation des actions de communication – notamment événementielles - auprès des parties prenantes institutionnelles (sphère éducative, sphère santé), pour accroitre la notoriété de l’établissement en particulier auprès des cibles de recrutement.