Agence d'acquisition digitale spécialisée en SEO, Paid, Content, Data et IA.
Eskimoz est une agence d’acquisition digitale internationale qui accompagne les entreprises sur l’ensemble de leurs enjeux de visibilité : SEO, Paid, Content, Data et IA.
Créée en 2015 avec une expertise historique en SEO, l’agence a grandi en France puis en Europe pour devenir un groupe, présent dans 6 pays : France, Espagne, Italie, Allemagne, Royaume-Uni et Maroc.
Aujourd’hui, 250 collaborateurs accompagnent plus de 1 000 clients actifs, avec une même conviction : les marques doivent être visibles partout où leurs audiences les cherchent. Sur Google et les moteurs traditionnels, bien sûr, mais aussi sur ChatGPT, Gemini et les nouveaux usages de recherche portés par l’IA.
C’est dans cette logique qu’Eskimoz développe aujourd’hui son expertise GEO, avec l’ambition de devenir la référence du search, du SEO classique à l’IA générative.
Le groupe réunit des agences de performance généralistes, des agences spécialisées sur une expertise ou un canal, ainsi que ses propres solutions technologiques, comme l’Eskimoz App. Un modèle qui permet de croiser les expertises, les métiers et les façons de travailler.
Et parce que notre croissance passe aussi par celle de nos équipes, nous investissons fortement dans la formation. L’Eskimoz Academy forme nos consultants, tandis que chacun est encouragé à développer son expertise, apprendre des autres et prendre progressivement plus de responsabilités.
Avec 35 M€ de chiffre d’affaires, Eskimoz entre aujourd’hui dans une nouvelle phase de son développement : tripler de taille d’ici 2030 et poursuivre son expansion sur de nouveaux marchés, notamment aux États-Unis et en Asie.
Une croissance qui ouvre surtout beaucoup de choses à construire, et de belles opportunités pour celles et ceux qui nous rejoignent.
Intégré dans une jeune équipe technique, tu seras mené à travailler sur l’ensemble des projets du groupe:
Développer et maintenir les applications actuellement en production.
Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipe techniques et business.
Mettre en place des tests unitaires et d’intégration sur l’ensemble des parcours.
Garder les applications à un haut niveau de qualité et de maintenabilité.
Accompagner la compagnie dans sa modernisation et l’innovation.
Type de contrat : CDI
Rémunération : selon profil
Date de démarrage : dès que possible
Tu travailleras dans une ambiance de start-up avec de l’autonomie
Tu rejoindras un groupe en plein essor qui fait 100% de croissance par an et qui est présent sur 5 pays
Tu travailleras dans une équipe visant la modernité, la simplicité et l’innovation.
Minimum 8 ans d’expérience professionnelle.
Stack principale : JavaScript, TypeScript, Node.js, React, PostgreSQL.
Autonomie.
Expérience en architecture applicative, choix techniques, structuration de projets complets.
Expérience DevOps : CI/CD, cloud, déploiement, monitoring, infrastructure, Docker, etc.
Capacité à piloter techniquement un projet de bout en bout.
Expérience d’intégration de design système.
Expérience en startup ou scale-up.
Premier échange téléphonique avec la RH (~20 min)
Test technique
Restitution du test technique avec les Leads Developers
Entretien final avec le Directeur Groupe et la PO (~1 heure)
En bref
Année de création
2015
Nombre d'employés
250
Âge moyen
30
Turnover
2
Chiffre d'affaires
35M€
Genre
45%
55%