Chargé de mission Agro-Environnement et Innovation Territoriale F/H Eau de Paris

Intégré à la Direction de la Ressource en Eau et de la Production (DIREP), le Service Protection de la Ressource et Biodiversité (SPRB) est une équipe dynamique et pluridisciplinaire composée d'une quinzaine de personnes qui pilotent des actions de protection durables des ressources en eau notamment sur des aires d'alimentation de captages situées en régions Ile de France, Normandie, Centre et Bourgogne Franche Comté.

Vous intégrerez l'équipe du pôle Agriculture et Territoire, experts agronomes du SPRB. Vous serez basé au sein de l'Agence Territoriale Avre de la DIREP d'Eau de Paris, à Montreuil (28500). Le déploiement de la stratégie protection de la ressource vous sera confié pour des aires des captages à proximité, aux côtés d’une collègue homologue du SPRB dont vous partagerez le site de rattachement. En lien étroit avec les acteurs locaux, en premier lieu les agriculteurs, vous contribuez également activement aux projets innovants portés par le service (contractualisations et suivis des Paiement pour Services Environnementaux, structuration de filières, réseaux d'échantillonnages et d'analyses, etc.), sur ce territoire et en appui sur les autres aires d’alimentation de captages gérées par Eau de Paris sur le bassin de l’Avre.

Vous êtes au cœur du développement agricole du territoire en pilotant des actions variées :

-        Créer et entretenir une relation de proximité avec les acteurs locaux, en particulier les agriculteurs, grâce à une présence régulière sur le terrain ;

-        Accompagner activement la transition vers des systèmes agricoles durables, notamment en agriculture biologique ;

-        Impulser et développer des filières biologiques ainsi que des projets d’aménagements tels que les haies et l’agroforesterie.

-        Concevoir, coordonner et évaluer les actions menées (animation, accompagnement technique, partenariats, etc.), tout en étant force de proposition pour innover et améliorer leur efficacité.

Vos avantages

• Mutuelle prise en charge employeur à 75% - Prévoyance complémentaire

• Intéressement/Epargne entreprise

• Carte ticket restaurant - Prise en charge du Transport en commun à 100% – forfait mobilité

• Congés de 48 jours (au prorata du temps de présence)

• Dispositions familiales avantageuses (mesures liées à la parentalité)

• Compte Epargne Temps

• Tutorat d’intégration

• Salaire évolutif

• Prime de résultat

• Parcours de Formation

              (Télétravail selon éligibilité)