il y a 7 jours

Talent Acquisition Specialist (F/H) ) - Paris - CDI datashake

Agence de marketing digital spécialisée en stratégie et gestion de campagnes.

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CDI

Paris

Télétravail occasionnel

37K €+ par an

> 2 ans

Bac +5

il y a 7 jours

Les compétences que l’on cherche

Aisance à l'oral

Culture numérique

Communication

Votre nouvelle entreprise

100 collaborateurs

Digital Marketing / Data Marketing

Marketing / Communication

Âge moyen : 28

Créée en 2019

50%

Créé par deux anciens de Google, le groupe datashake accompagne les entreprises dans leur stratégie de marketing digital et data, en France et à l’international.

Notre ambition : transformer chaque investissement marketing en véritable levier de croissance.

Pour y parvenir, nos équipes réunissent des experts spécialisés sur l’ensemble des grands enjeux du marketing digital : SEA & SMA, SEO & GEO, création propulsée par l’IA, tracking, data & analytics. Nous intervenons aussi bien sur la définition des stratégies que sur leur déploiement et leur optimisation au quotidien, avec une approche résolument orientée business et performance.

Depuis notre création, nous avons accompagné plus de 1 000 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs et piloté plus de 500 M€ de budgets média. Chanel, Société Générale, Celio, Dermalogica, Ledger, Qonto, EDF ou encore Europcar font partie des entreprises qui nous ont fait confiance.

datashake, c’est aussi un environnement où chacun peut rapidement avoir de l’impact. Nous recherchons des personnes curieuses, ambitieuses et exigeantes, qui souhaitent progresser vite, prendre des responsabilités et travailler au contact d’experts de leur métier.

Autonomie, confiance et responsabilisation font partie de notre manière de travailler. Nous encourageons chacun à proposer, tester, apprendre et contribuer directement au développement du groupe.

Rejoindre datashake, c’est intégrer une équipe en forte croissance, au cœur des transformations du marketing digital et de l’IA, avec l’opportunité de construire la suite de l’aventure avec nous.

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) directement à la DRH, ta mission principale sera de repérer et d’attirer les meilleurs profils seniors. Tu passeras la majeure partie de ton temps à chasser et à construire des relations solides avec les talents de demain. Vos terrains de jeu seront vastes : des agences concurrentes aux profils d’autres horizons d’excellence.

Chasse & Approche directe (50%) : Identifier, cartographier et approcher les profils seniors (sur LinkedIn, par mail, phoning, etc.). Tu ne recules devant rien pour capter l’attention de profils ultra-sollicités et tu passes le temps nécessaire à les séduire pour leur donner envie de rejoindre l’aventure.
Création et animation de Viviers de Talents (30%) : Tu ne chasses pas uniquement pour les besoins immédiats. Ta mission est de bâtir et de structurer des viviers (talent pools) qualifiés par typologie de postes clés. Tu provoques des entretiens de premier contact, non pas pour un poste précis, mais pour évaluer le potentiel de candidats brillants et enrichir ton vivier.
Networking & Veille active (20%) : Tu entretiens et animes ton réseau de manière régulière et intelligente. Tu gardes un contact chaleureux et proactif avec tes viviers afin d’être le premier alerté dès qu’un profil à haut potentiel se montre à l’écoute du marché.

Ce que l’on cherche

Expérience et Compétences :

Expérience : 3 à 4 ans d’expérience minimum, idéalement acquise en cabinet de recrutement, en agence de chasse de têtes ou dans un environnement scale-up très compétitif sur le secteur du marketing digital idéalement.
Expertise Sourcing & Networking : Tu maîtrises LinkedIn Recruiter et les techniques de Growth Sourcing sur le bout des doigts, mais tu sais aussi et surtout mener des tactiques de “nurturing” pour maintenir le lien avec ton réseau.
Culture Tech/Digital : Tu comprends les codes et les enjeux du marketing digital pour échanger d’égal à égal avec des profils seniors.

Personnalité & Soft Skills :

Esprit “Chasseur” : Tu as une âme de commercial(e). Tu aimes convaincre, tu as une excellente répartie, et un “non” est pour toi le début d’une relation.
Extraverti(e) & Dynamique : Tu débordes d’énergie et de positivité. Tu adores créer du lien rapidement et tu as un relationnel naturel et percutant.
Présentation irréprochable & “Smart” : Tu as une excellente communication (orale et écrite). Tu es percutant(e) dans tes approches, analytique dans ton évaluation des candidats, et tu sais te positionner comme un interlocuteur crédible et séduisant.