Data intelligence et IA de confiance pour décisions stratégiques.
Construire l’indépendance à l’ère de l’IA.
C’est la mission qui nous anime chez ChapsVision.
Leader européen de la Data Intelligence et de l’IA de confiance, nous aidons les organisations à transformer leurs données en décisions grâce à des technologies souveraines, sécurisées et performantes.
ChapsVision est une entreprise en hypercroissance avec plus de 1 100 collaborateurs, 2 000 clients dans 40 pays et plus de 500 experts R&D. Nous accompagnons les gouvernements, acteurs publics et grandes entreprises sur leurs enjeux les plus stratégiques.
Nous sommes des Independence Builders : nous développons une IA fiable, transparente et explicable qui permet à nos clients de garder le contrôle de leurs données, en leur donnant la pleine maîtrise de leurs choix technologiques.
Rejoindre ChapsVision, c’est participer à la construction d’un champion européen de la technologie, de la donnée et de l’intelligence artificielle.
De plus, l’ADN du groupe ChapsVision s’appuie sur un fort engagement social à travers la fondation HappyCap qui vise à soutenir les personnes atteintes de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.
En quelques années, ChapsVision s’est imposé comme un acteur européen de référence du Big Data et de l’Intelligence Artificielle.
Notre ambition : permettre aux entreprises et aux organisations publiques d’exploiter leurs données de manière souveraine, sécurisée et intelligente.
Depuis 2019 :
• +380 M€ levés auprès de Bpifrance
• 29+ acquisitions
• ~1 200 collaborateurs.rices
• +1 000 clients grands comptes
• Présence internationale : Canada, États-Unis, Maroc, Belgique, Japon, Allemagne, Espagne…
• Membre du French Tech Next40
• Une suite IA dédiée aux entreprises : CRM, Marketing Automation, Commerce Unifié, Analytics
• Des solutions souveraines pour les acteurs stratégiques publics : défense, renseignement, cybersécurité
Le tout s’appuie sur ArgonOS, notre plateforme de traitement massif de données, renforcée par les technologies RAG de Sinequa.
Dans un contexte d’innovation continue, cette alternance s’adresse à un(e) étudiant(e) disposant déjà de solides bases en intelligence artificielle, acquises dans un cadre personnel, académique ou lors de premières expériences professionnelles. L’enjeu de cette alternance est de structurer, industrialiser et diffuser l’usage de l’IA dans le quotidien de la R&D afin de générer des gains mesurables de productivité et de qualité.
L'alternant(e) interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire (R&D, data, produit, engineering) avec une forte autonomie et un rôle transverse.
1. Optimisation des pratiques R&D via l’IA
Identifier les cas d’usage IA à fort impact dans le quotidien des équipes R&D
Proposer et expérimenter des solutions IA (générative, automatisation, assistants, etc.)
Mesurer les gains en productivité, qualité et fiabilité
2. Structuration & capitalisation
Créer une base commune de connaissances et d’outils IA à destination de la R&D
Documenter les bonnes pratiques, workflows, prompts, outils et retours d’expérience
Standardiser certains usages pour favoriser l’adoption à l’échelle de l’équipe
3. Diffusion & accompagnement
Accompagner les équipes dans la prise en main des outils et méthodes
Animer des temps de partage (ateliers, démonstrations, guides)
Être force de proposition sur les évolutions futures
Python
Bash
ML Frameworks : Transformers, PyTorch, OnnxRuntime, TensorRT, Triton Inference Server, VLLM
Orchestration : Docker, Kubernetes
Profil en dernière année ou avant-dernière d'études de cycle ingénieur ou équivalent BAC+4/BAC+5
Outils IA générative (LLM, copilotes, agents)
Outils de développement, data ou no-code / low-code
Environnement R&D collaboratif et orienté innovation
Compétences & appétences
Très bonne culture IA (académique et/ou personnelle)
À l’aise avec les outils IA déjà utilisés à l’école ou en autodidacte
Capacité à prendre du recul sur les usages et à structurer
Curiosité, autonomie, esprit d’analyse
Goût pour le travail transverse et collaboratif
Soft skills
Autonomie et proactivité
Pédagogie et sens du partage
Esprit critique et orienté solutions
- Carte Swile : 11€ / jour pris en charge à 60%
- Télétravail jusqu’à 3 jours / semaine
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Forfait mobilité durable jusqu’à 400€ / an
- Mutuelle prise en charge à 55%
- Participation
- CSE comprenant :
Wellpass
Legal Care Ekie
HelloCSE avec cagnotte semestrielle
ChapsVision s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.
Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
En bref
Année de création
2019
Nombre d'employés
1100
Âge moyen
40
Chiffre d'affaires
200 M€
Genre
30%
70%