Consultant(e) Finance / Achats Althéa
Cabinet de conseil en management pour projets de transformation.
CDI
Issy-les-Moulineaux, Saint-Herblain, Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Travail d'équipe
Culture numérique
Négociation
Créativité et innovation
Gestion des performances
+11
Votre nouvelle entreprise
Issy-les-Moulineaux, Saint-Herblain, Lyon
250 collaborateurs
Organisation / Management
Stratégie
Audit
Âge moyen : 33
Créée en 2005
51%
49%
Chiffre d'affaires : 28 Millions €
Vos missions au quotidien
Finance · Achats · Supply Chain Transformation
Paris (et régions) · CDI · Bac+5 Grande École / Ingénieur · 1 à 10 ans d’expérience
Vous ne cherchez pas juste une mission.
Vous voulez transformer les Directions Financières et Achats de demain.
Chez ALTHÉA, nous accompagnons les grandes transformations métiers et SI de nos clients sur les périmètres Finance, Achats et Supply Chain.
Les Directions Financières vivent une disruption sans précédent :
→ L’IA et la RPA redessinent les processus Order-to-Cash, Procure-to-Pay et Record-to-Report.
→ La finance devient un vrai partenaire business — pas juste un centre de coûts.
→ Les DAF et Directeurs Achats cherchent à faire plus avec moins, et plus vite.
Notre conviction :
les cabinets qui gagneront demain sont ceux qui combinent expertise métier profonde et capacité à transformer réellement.
Pas du conseil de façade.
Pas de slides sans lendemain.
Un impact business mesurable, sur le terrain.
Notre pôle ERP Finance & Achats regroupe déjà 50 consultant(e)s en forte croissance.
Nous recrutons de nouveaux talents pour accélérer encore.
Vos missions
Contribuer activement à des missions de transformation Finance, Achats & Supply Chain pour nos clients grands comptes et middle market.
Vous interviendrez sur :
→ Schéma directeur Finance / Achats et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions)
→ Diagnostic et plan d’optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achats (SRM, S2C, P2P)
→ Définition de modèles économiques des organisations
→ Refonte des processus métiers Finance / Achats
→ Pilotage de projets de transformation
→ AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM, P2P, O2C) et Achats (ERP, S2C, SRM)
→ Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les logiques d’automatisation des processus
→ Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets
Votre terrain de jeu :
développer votre expertise, prendre des responsabilités, et créer un impact concret sur des organisations complexes.
Participer au développement du pôle, c’est
→ Assurer la responsabilité opérationnelle d’un chantier ou d’une mission en autonomie
→ Contribuer à la construction des offres Finance / Achats et à l’encadrement de consultants selon votre expérience
→ Participer à l’élaboration de propositions commerciales et à leur soutenance
→ Expérimenter et développer des projets via notre Lab — intelligence collective, créativité, innovation
→ Bénéficier d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours
Pourquoi ce poste est différent
Parce que vous n’êtes pas un(e) consultant(e) parmi d’autres.
Vous rejoignez une Business Team Finance & Achats en pleine accélération :
→ 50 consultant(e)s déjà sur le pôle ERP — une dynamique de croissance réelle
→ Un cadre intrapreneurial — vos idées comptent, votre voix est entendue
→ Un accès direct aux instances de décision — y compris le CODIR ALTHÉA
→ Des clients Grand Compte et Middle Market sur des sujets à fort enjeu
→ Un Lab IA en cours de construction pour amplifier l’impact de vos missions
→ Un coaching managérial individualisé dès votre arrivée
Vous ne rejoignez pas une structure figée.
Vous construisez quelque chose qui compte.
Ce que l’on cherche
Vous avez une vraie expertise Finance ou Achats.
1 à 10 ans d’expérience dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final.
Bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA.
Maîtrise fonctionnelle des processus Finance, Achats ou P2P / O2C.
Vous maîtrisez les solutions du marché.
Vous avez déjà travaillé sur des projets de mise en place de solutions comme :
→ SAP S/4HANA · Oracle · Workday · CEGID Ultimate XRP · Sage 1000 / X3 · Microsoft D365
→ IVALUA · COUPA · JAGGAER · BASWARE · ESKER
Ce qui vous anime et vous définit.
→ Passionné(e) par les enjeux de transformation digitale et de la data
→ Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), problem solving
→ Excellent(e) relationnel(le), fort sens du travail en équipe
→ Anglais courant — à l’oral comme à l’écrit
→ Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance
Ce qui fera la différence
Expertise Finance ou Achats
AMOA sur ERP (SAP, Oracle, Workday…)
Culture SI et digital / RPA / IA
Problem solving & autonomie
Maîtrise des processus P2P / O2C / R2R
Curiosité et esprit d’innovation
Conduite du changement
Anglais courant
Votre rémunération
● Fixe — Consultant(e) Junior : 37 000 – 42 000 € brut / an
● Fixe — Consultant(e) Confirmé(e) : 42 000 – 52 000 € brut / an
● Fixe — Consultant(e) Senior : 50 000 – 62 000 € brut / an
● Variable : prime de performance sur évaluation annuelle
→ Primes booster pour contributions au recrutement (cooptation, mise en contact)
→ Primes booster pour remontées d’informations Business
→ Participation Althéa chaque année.
Pourquoi rejoindre ALTHÉA ?
Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…),
ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c’est l’environnement de travail.
→ Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés.
→ Des valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence — vécues au quotidien, pas affichées.
→ Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite — une initiative unique dans le conseil.
→ Meet&Tchat Consultants chaque mois : 2 associés, 10 à 12 consultants, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence.
→ Un catalogue de formations et un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours.
L’ambition est claire :
faire d’ALTHÉA le cabinet de référence de la transformation Finance, Achats et Supply Chain pour les grandes organisations françaises. Les classements du magazine Décideurs montrent déjà Althéa parmi les Cabinets leaders sur le marché (Leaders League 2025)
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Envoyez votre CV à [candidature@althea-groupe.com]
Avantages
Nos étapes de recrutement
Préqualification Téléphonique avec notre équipe recrutement
Entretien avec notre IA - Alex
Entretien avec un Senior Manager
TESTS de personnalité et de logique
Entretien avec Notre Associé ou Directeur Associé
Chiffres clés
En bref
Année de création
2005
Nombre d'employés
250
Âge moyen
33
Chiffre d'affaires
28 Millions €
Genre
49%
51%
