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Office Manager / ADV (h/f) - Freelance Acmé
Agence événementielle B2B créant des expériences immersives et impactantes.
Freelance
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
> 3 ans
BAC +4
Les compétences que l’on cherche
Confidentialité
Travail d'équipe
Amélioration continue
Aisance à l'oral
Créativité
+5
Votre nouvelle entreprise
15 collaborateurs
Strategy
Marketing / Communications
Event Management
Âge moyen : 29
Créée en 2019
Chiffre d'affaires : 4 m€
Acmé, élue agence de l’année 2023, a pour mission de révolutionner l’événementiel B2B en croisant les secteurs de la Stratégie, de la Création et de la Tech. Acmé construit des expériences immersives à impact - uniques et inoubliables, tant sur des événements internes (ex. séminaires, soirées d’entreprises, etc.) qu’externes (ex. événements RP et clients, concept stores, salons, etc.), physiques ou digitaux.
Vos missions au quotidien
Office Manager / ADV (h/f) - tu seras rattaché.e à Armand, Head of Sales, sur le volet ADV et à Capucine, Chief of Staff, sur le volet office.
La rigueur en coulisses
Tu pilotes la facturation clients (émission, suivi, relances) et le recouvrement, en veillant à la trésorerie d’Acmé.
Tu gères la facturation fournisseurs ainsi que le suivi des paiements, en veillant au respect des règles internes liées à la comptabilité projet
Tu centralises les démarches et travaux provenant de notre Expert-Comptable, de notre DAF et de nos avocats.
Tu pilotes la gestion administrative des bureaux : aménagement, fournitures, abonnements, assurances (RC, MRE), agence de voyage, labellisation et le suivi des obligations réglementaires (URSSAF)
Tu contrôles les notes de frais, le suivi des litiges et sujets légaux courants, ainsi que le traitement du courrier et du suivi administratif, en garantissant rigueur et fiabilité à chaque étape.
Le pouls de l’agence
En appui de la Chief of Staff, tu prends en charge la logistique des temps forts internes (team buildings, afterworks) pour que chacun.e puisse se concentrer sur l’essentiel, profiter du moment.
Tu accompagnes les équipes RH sur le terrain : tu prépares l’arrivée des nouveaux.velles Homies (matériel, accès, cadre de travail) et tu veilles à ce que chaque départ se passe aussi bien qu’il a commencé.
Tu es le.la relais de confiance sur les sujets IT du quotidien : tu anticipes les besoins en matériel et tu résous rapidement les petits pépins qui pourraient ralentir une équipe créative.
Socle commun des Acmé Homies
Tu contribues activement à l’amélioration continue des process de ton pôle. Chez Acmé, nous ne questionnons pas uniquement ce qui dysfonctionne : nous challengeons aussi ce qui fonctionne déjà, avec la conviction que l’excellence est un mouvement permanent.
Tu cherches en permanence à optimiser et automatiser les tâches répétitives, pour toi comme pour les équipes, en t’appuyant sur les outils d’IA pour gagner en efficacité et en impact collectif.
Tu identifies les angles morts, captes les nouvelles tendances de ton métier et proposes des formats de training ou de partage de connaissances pour faire progresser l’équipe collectivement.
Ce que l’on cherche
Tu t’épanouiras chez Acmé si :
Ta créativité te pousse à explorer des pistes inattendues et à transformer les contraintes en opportunités.
Tu t’appropries les projets avec un fort sens des responsabilités : tu anticipes, tu soignes les détails et tu vises naturellement un haut niveau d’exigence dans ce que tu délivres.
Tu te sens stimulé.e par la complexité : tu aimes chercher, ajuster, trouver des solutions élégantes et avancer avec énergie, même dans des contextes exigeants.
Tu prends plaisir à construire en collectif et tu t’impliques spontanément dans la dynamique d’équipe, convaincu.e que les réussites les plus fortes sont celles qui se partagent.
Tu es à l’aise pour évoluer dans un environnement bilingue français / anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Tu es autonome sur tes outils de travail digitaux et collaboratifs (Google Suite, Notion, Hubspot ou équivalents).
Tu es le.la candidat.e idéal.e si
Tu as construit un parcours solide sur des sujets de gestion et de compta (facturation, suivi de paiements, relation Expert-Comptable), avec une vraie autonomie depuis plus de 5 ans.
Tu es reconnu.e pour ta rigueur et ta discrétion : les sujets financiers et administratifs sensibles n’ont pas de secret pour toi et tu sais garder la confidentialité qui s’impose.
Tu es fiable et autonome : en freelance, tu sais t’organiser sans supervision constante et livrer dans les délais, sans qu’on ait à te relancer.
Tu es agile et tu aimes jongler entre plusieurs sujets (compta, admin, IT, RH) sans perdre en qualité d’exécution
Les idées ne prennent vie que si elles sont exécutées avec excellence : tu es capable de délivrer des projets de manière rigoureuse, sans sacrifier la créativité ni l’ambition.
Tu combines une sensibilité esthétique affirmée et une créativité que tu sais transformer en actions concrètes.
Ce que tu trouveras chez Acmé
🌍 Un secteur à réinventer : l’événementiel B2B n’a jamais été aussi excitant. Tu participeras à créer des moments iconiques et à voyager aux quatre coins du monde pour des clients prestigieux.
💡 Une culture incarnée par l’équipe : nos maîtres-mots sont rêver grand, ingéniosité, collectif et engagement. Ici, tes idées ont de la valeur et ton talent pour les réaliser compte vraiment.
📚 Un parcours de développement : trainings internes, programme “Experiencing the Experience”, déjeuners où l’on partage savoir-faire et inspirations dans la bonne humeur.
🎉 Des temps forts qui rythment la vie de l’agence : célébrations collectives, Acmé Circles avec nos clients dans des lieux inspirants, moments d’échanges mémorables qui font vibrer l’équipe.
🛌 De vraies respirations collectives : plusieurs périodes où toute l’équipe se met réellement “off” en même temps pour recharger les batteries et revenir plus créatif.ve que jamais.
Nos étapes de recrutement
Le processus de recrutement se fait en 6 étapes :
Un videocall avec Laurine (20 minutes) : un premier échange pour comprendre ton parcours, ta motivation pour Acmé et valider les bases d’une collaboration
Un meet avec Capucine, Chief of Staff (20 minutes) : un temps dédié au rôle, à ton expérience et à la manière dont nous pourrions travailler ensemble
Une journée d’immersion facultative avec les Acmé Homies : une plongée dans notre quotidien pour découvrir, sans filtre, ce que signifie vraiment travailler chez Acmé, incluant un use case live pour te projeter concrètement dans le rôle.
Une conversation privilégiée Aurore (15 minutes) : une discussion sur ce qui t’anime, ton ambition et ton alignement avec notre culture
En asynchrone, une prise de références croisées avec d’anciens Acmé Homies & tes contacts
Un Hiring call en présence d’Aurore & du/ de la Hiring Manager, lors duquel une offre te sera présentée et dont tu pourras ressortir embauché!
