Acting est né en 2006 d’une volonté : apporter aux entrepreneurs de hautes compétences financières habituellement réservées aux grands groupes afin d’accompagner des phases clés de leur évolution. Nous avons alors choisi un modèle basé sur l’indépendance, et une équipe composée de profils expérimentés, à l’esprit entrepreneurial. Le temps partagé à forte valeur ajoutée était né.

Nous avons été parmi les premiers acteurs à proposer une approche structurée du temps partagé, et nous en sommes fiers. Nous avons ainsi acquis une réelle reconnaissance du marché parisien, avant de nous développer en Auvergne Rhône Alpes, puis plus récemment dans le Sud Est, à Bordeaux et enfin à Nantes.

Initialement positionnés sur la Direction Financière, nous avons peu à peu enrichi notre offre avec les Ressources Humaines puis l’Office Management à temps partagé. Enfin, notre modèle a évolué avec la création d’un pool de contrôleurs de gestion mutualisés. Ceci afin d’offrir à nos clients des solutions adaptées, au plus proche de leur besoin et leur budget.

Weavers est une association qui œuvre en faveur d'une société inclusive pour les personnes exilées, qu'elles aient le statut de réfugiés ou non. À travers la formation et la création de lien avec des citoyens locaux, nous permettons à nos bénéficiaires exilés une insertion professionnelle durable dans nos entreprises partenaires. En parallèle, nous accompagnons ces entreprises dans la déconstruction de leurs préjugés et leur offrons un nouveau vivier de candidats formés.

Weavers France c'est :

• 5 implantations en France (Lyon, Annecy, Grenoble, Marseille, Chalon-sur-Saône)

• 1500 apprenant.es accompagné.es

• 77% de sorties vers l'emploi à 6 mois grâce à nos pré-formations

• +3000 rencontres créées

• +60 entreprises partenaires

Le groupe Domino RH se distingue depuis 25 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 1000 collaborateurs permanents, plus de 180 agences en France et à l’étranger (Suisse, Maroc, Irlande, Pologne, Portugal, Allemagne, Canada, Espagne) et 520M€ de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Resources, Nextep HR, High Flyers). A cela s’ajoute une offre de services RH (portage salarial, formation, évaluation, management de transition).

Nous recherchons tout au long de l'année des personnes pour rejoindre nos équipes en agences de travail temporaire & recrutement et au siège (fonctions support).

La mission d'Embarq est de dépoussiérer le secteur du portage salarial et de créer un nouveau modèle plus transparent, technologique et bienveillant.

Au quotidien, l'équipage aide les indépendants afin qu'ils n'aient pas à créer de structure juridique. La statut de salarié porté leur permet également de bénéficier des avantages du salariat classique.

Grâce à une approche et un univers différenciant, Embarq contribue à démocratiser une nouvelle façon de travailler et à construire l'avenir du travail.

Formoz est un organisme de formation certifié Qualiopi dédié aux élus des comités sociaux et économiques (CSE). Sa mission est d’accompagner les membres afin qu’ils puissent assumer pleinement leurs responsabilités et réussir leurs mandats. 

L'organisme propose des formations variées pour tous les rôles du CSE, une assistance juridique continue ainsi que des services de rédaction des procès-verbaux de réunion, faisant de lui un partenaire incontournable pour la réussite des mandats des CSE.

Responsage est un service d’accompagnement social pour les entreprises, qui allie les qualités humaines de ses travailleurs sociaux à l’efficacité du digital. Les salariés accompagnés bénéficient d’un service efficace, personnalisé et bienveillant.

Egalement, Responsage accompagne les RH et responsables RSE dans le pilotage de leurs politiques sociales à travers : du conseil, de la formation, ou encore la mise en place de dispositifs spéciaux (hébergement d'urgence, violences intrafamiliales, soutien psychologique)

Fondée en 2013, Responsage s’était donnée pour mission de soutenir les salariés aidant un proche âgé. Aujourd’hui l’accompagnement s’est étendu à toutes les problématiques d’ordre social : logement, budget, famille, santé au travail, handicap… tout en conservant l'expertise des salariés aidants. Nous apportons des solutions aux salariés accompagnés immédiatement, et leur fournissons un projet d'accompagnement personnalisé sous 72h maximum.

Cela est rendu possible grâce :

• A des outils digitaux uniques internes dédiés au métier de travailleur social : Le coach social – une aide à la rédaction de réponses, combiné à une base de données mise à jour en temps réel de + de 80 000 contacts, des aides de droits commun, des dispositifs sociaux de ses clients.

• Au Responsage way : l’ADN de Responsage, gage de qualité et d’amélioration continue : un outil qui centralise l’ensemble des processus, méthodes et bonnes pratiques

Depuis sa création, Responsage a résolu près de 14 000 situations. Aujourd’hui, l'entreprise accompagne + de 300 000 salariés répartis dans une centaine d’entreprises dont Renault, L’Oréal, France travail, Destia ou LVMH.

**Des valeurs fortes **

Chez Responsage, ils croient que :

• L’on peut tous, un jour, avoir besoin d’aide pour résoudre un problème personnel
• Une écoute bienveillante fait la différence
• Un interlocuteur unique et expert peut traiter des situations diverses et complexes
• Quand les salariés ont moins de problèmes, l’entreprise va mieux
• L’on peut être créatif dans l’accompagnement social et inventif dans les solutions
• La technologie va révolutionner l’accompagnement social

Job Link Group est un acteur majeur du Recrutement CDI, CDD et Intérim partout en France, structuré autour de 4 marques :

• Job Link
• Staffizy
• JL Executive
• Fifty Talents

Notre approche "phygitale" place l'humain au coeur de nos priorités et donne à notre entreprise une position unique sur notre marché.

Nous rejoindre, c'est :

• Faire partie d'une équipe impliquée et collaborative

• Intégrer un groupe en forte croissance (50% en 3 ans)

• Bénéficier d'un parcours de formation et de perspectives d'évolutions

• Adhérer autour d'un engagement fort sur l'inclusion et la RSE

Alors, prêt pour embarquer dans l'aventure ?

Né du rapprochement entre Avizio (fondé par Maxime Cohendet et Henri de Lorgeril) et Mobiskill (fondé par Baptiste Vavdin et Jean-Noël Houdu), le nouveau Groupe WEFY Group est le partenaire RH qui accompagne la transformation des entreprises.

Nous avons trois briques métiers historiques :
- le recrutement,
- le management de transition,
- la prestation externalisée

que nous déployons sur tous les métiers du Digital, de la Tech et de l’Exec/C-LVL au travers de 4 marques fortes (Avizio, Mobiskill, Virtuoz et in Residence) pour répondre à nos 3000 clients.

Notre mission est de pallier les enjeux de continuité et de performance en assurant l'intégration de talents qualifiés, au bon endroit, au bon moment.

Notre ambition est de devenir un acteur incontournable et le leader du conseil RH de l’écosystème Digital.

Découvrez nos marques :

• Avizio : expert en recrutement digital

Notre équipe de recruteurs accompagne nos clients en assurant le recrutement de leurs profils transverses (marketing, finances, ops, rh, csm), des profils individual contributor à Manager, pour des postes à pourvoir en CDI partout en France.
Plus d'infos sur Avizio.
Déployés à Paris, nous le sommes aussi en Régions avec Avizio Lyon, Lille, Marseille, Nantes

• Mobiskill : expert en recrutement Tech

Fort d’un réseau consolidé et entretenu depuis plus de 12 ans, Mobiskill accompagne les entreprises dans le recrutement de leurs profils tech (engineering, data & product) en CDI ou en freelance.
Plus d'infos sur Mobiskill.

• Virtuoz : expert en Executive search et Management de transition

Virtuoz accompagne les sociétés dans le recrutement de leurs profils niveau Executive (dirigeants, tops managers, experts) et donne accès aux meilleurs consultants C-Level et managers de transition, partout en France.
Plus d'infos sur Virtuoz.

• in Residence

Des consultants, experts métier sous le format part-time ou régie pour accompagner la croissance de nos clients sur les verticales stratégiques (DRH, Recruteur, Sales Ops)
Plus d'infos sur in Residence.

🔑 Les chiffres clés :

• +2000 recrutements/an réussis chez nos clients

• +200 Missions DRH, People Ops et Recruteurs en temps partagé (RPO) chez le client

• 100 collaborateurs

• 3000 clients, de la startups à la PME et Grands Comptes.

• +900 Top Managers dans [le réseau Virtuoz] et au moins 1 dans chaque entreprise du FT120

• 💙 Nos coulisses

We are HAYS

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde.
Nous comptons 9 500 salariés dans 207 bureaux à travers 31 pays et couvrant 21 secteurs d’activité.

Fort de son développement et de sa croissance, Hays France Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés.

En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.