The Product Crew est une Maison spécialisée dans le recrutement Product, Tech & Data.

Nous accompagnons une communauté de 15 000 talents triés sur le volet et plus de 1 000 startups et scale-ups parmi les plus exigeantes : Back Market, Aircall, Heetch, Sunday, Pass Culture, Nabla, Tracktor, Hublo…

🎯 Notre ambition : devenir la référence premium du recrutement tech en France.
🌟 Notre vision : créer l’écosystème de talents tech le plus qualitatif de l’hexagone.

Nous ouvrons aujourd’hui un cercle restreint de Recruiting Partners Indépendants.

Ce n’est pas un CDI.

Ce n’est pas un collectif.

C’est une structure hybride :

• Une marque forte

• Un deal flow premium

• Une communauté qualifiée

• Une infrastructure complète

• Une méthode éprouvée

• Une exigence élevée

Tu opères en entrepreneur, sous la bannière TPC.

Ton rôle

En tant que Recruiting Partner, tu pilotes tes missions de bout en bout :

• Compréhension stratégique du besoin

• Définition et challenge du brief

• Stratégie de search & mapping

• Sélection exigeante

• Closing

• Nurturing long terme

Tu deviens un partenaire des Founders, CPO, VP Engineering et CTO.

Ce que TPC t’apporte

• Deal flow premium

• Outils IA premium (Sourcing, ATS…)

• Base candidats qualifiée et premium

• Méthode et playbooks

• Communauté de recruteurs senior

• Marque reconnue

• Rituels d’excellence

Tu n’es pas seul.
Tu n’es pas bridé non plus.

Tu es un recruteur senior ou un profil business confirmé.

✔️ 5+ ans d’expérience
✔️ Track record chiffré
✔️ Culture performance
✔️ ADN chasseur
✔️ À l’aise avec des CTO / CPO / CEO exigeants
✔️ Capable de gérer 6–10 mandats en parallèle

Bonus :

✔️ Spécialisation forte (Product, Data, Infra…)
✔️ Réseau déjà constitué
✔️ Expérience en ouverture de comptes

Ce modèle est fait pour toi si :

• Tu veux l’upside d’un indépendant

• Tu veux la solidité d’une structure

• Tu es drivé par le chiffre

• Tu n’as pas peur d’un minimum trimestriel

• Tu veux faire partie d’un cercle élite

• Tu cherches autonomie sans isolement

Ce modèle n’est pas pour toi si :

• Tu cherches un fixe confortable

• Tu ne valorise pas la rigueur et l’organisation

• Tu évites la pression aux objectifs

• Tu refuses des règles claires

Organisation

Full remote
Cercle limité
Rituels réguliers
Évènements & retraites

Process

Entretien rapide
Live case
Projection business concrète