Au sein de l’équipe, votre mission n°1 sera de développer notre parc immobilier Parisien. En développant le parc locatif, vous participerez directement à la croissance de l’entreprise sur le marché Français. Vous prospectez, négociez et réalisez les visites auprès de bailleurs particuliers, agents et institutionnels (développeurs, investisseurs, foncières, etc…).

Responsabilités

Prospection de biens immobiliers (50%)

• Prospecter les petites annonces immobilières et appeler les potentiels bailleurs;

• Construire un réseau d’agents immobiliers locaux;

• Développer de larges connaissances au sujet du marché résidentiel (offre/demande, prix, localisations) en vue d’identifier les offres et territoires clés pour notre développement;

• Pré-qualifier les biens sur base des cahiers des charges opérationnel et financier;

• Organiser des visites de biens immobiliers;

Commercial et vente (40%)

• Visiter les appartements sur Paris et sa 1ère couronne;

• Rencontrer les propriétaires bailleurs afin de leur présenter Wellow;

• Effectuer les propositions commerciales en présentant aux bailleurs ou gestionnaires locatifs les avantages de louer à Wellow;

• Négocier les clauses contractuelles et financières si nécessaire;

• Organiser les états des lieux et les remises des clés;

Gestion & administration (10%)

• Suivre et coordonner les automatisations qui permettent la rédaction et la signature des baux de location;

• Effectuer le reporting de l’ensemble des informations des nouveaux actifs dans notre base de données collaborative;

• Récupérer l’ensemble des documents relatifs à la location des biens auprès des bailleurs;

• Identifier les biens immobiliers pour lesquels les baux arrivent à échéance et pour lesquels des négociations sont à prévoir;

Rémunération et package de compensation

• 32.000 € Brut de fixe

• 6.000€ Brut de variable

• Tickets restaurants

• Mutuelle

• Remboursement transport (50%)

• Abonnement WellPass (Gymlib)

• Choix du matériel (Apple ou Windows)

• After-works réguliers

Qualifications

• Formation bac +3 à bac +5;

• Une première expérience dans l’immobilier;

Compétences requises

• Excellent relationnel et bon sens de l’écoute;

• Des connaissances juridiques et financières sont un plus;

• Intérêt pour le secteur de l’immobilier et de l’architecture;

• Rigoureux(euse), avec l’attention du détail;

• Premier call avec notre RH

• Entretien avec notre RH et la Real Estate Manager

• Etude de cas et entretien final avec la Real Estate Manager et le Head of Real Estate