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Ingénieur Build & Versioning Virtuos France
CDI
Cergy
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Responsabilité sociale des entreprises
Administration des systèmes
Groovy
GitLab
Kubernetes
+5
Votre nouvelle entreprise
300 collaborateurs
Ingénieries Spécialisées
Logiciels
Jeux vidéo
Âge moyen : 28
Créée en 2004
83%
17%
Avec plus de 4 200 employés et 25 studios à travers le globe, Virtuos est l’un des plus gros développeurs indépendants au monde.
Depuis 2004, les plus grands acteurs de l’industrie (2K, Activision-Blizzard, Bandai-Namco, EA, Microsoft, Square Enix, Sony, Ubisoft, Warner Bros…) nous font confiance pour co-développer des assets graphiques, des niveaux, des quêtes, des DLC complets, des adaptations ou des missions d’engineering.
Nos équipes multiculturelles et cosmopolites ont régulièrement l’opportunité d’œuvrer sur les franchises les plus populaires telles que Assassin’s Creed, Beyond Good & Evil, Call of Duty, DC Comics, Dune, Horizon, Marvel, Need for Speed, The Last of Us, Tomb Raider A ce jour, nous avons livré des contenus haut de gamme pour plus de 1500 projets différents.
Virtuos est certifié “Great Place to Work” et figure parmi le top 3 des meilleurs employeurs IT selon le classement Pro-Conso publié dans 01net.
La France compte 300 Virtuosi rassemblés dans trois studios : le premier à Cergy en région parisienne, le second au cœur de Lyon et le dernier en date à Montpellier.
Le studio de Cergy est implanté dans un écrin de verdure (Parc Saint-Christophe de Cergy) avec restaurant d’entreprise et salle de sport pour les plus actifs. Au cœur de la capitale des Gaules, le studio de Lyon se situe entre l’Hôtel-Dieu et la Place Bellecour. Le studio est facile d’accès en transports en commun, et n’est qu’à quelques encablures des typique bouchons lyonnais, bars, cafés, boutiques, espace piéton et autres réjouissances du centre-ville. L’équipe de Montpellier bénéficie du cadre idyllique du Sud de la France, le studio n’étant qu’à 20’ en voiture de la nature et des plages méditerranéennes, tout en gardant la praticité de la proximité du centre-ville (10’ en vélo).
Tous nos studios disposent :
- d’un espace détente avec une sélection de jeux et consoles dernière génération afin de jouer aux dernières sorties entre collègues pendant les pauses, soirées ou pour en profiter à la maison.
- d’une cuisine avec en libre-service boissons chaudes, sodas et fruits de saison pour satisfaire la gourmandise de chacun.
Pour rester informé de nos actualités, suivez notre page LinkedIn Virtuos France.
Vos missions au quotidien
Notre studio de Cergy est spécialisé dans le co-développement de jeux Xbox, PlayStation et PC. Nos équipes talentueuses ont travaillé sur plusieurs titres remarquables, parmi lesquels Batman - Return to Arkham (2016), Vampyr (2018), Assassin’s Creed Liberation Remastered (2019), Marvel’s Avengers(2020), Horizon Zero Dawn : Complete Edition (2020) et Medal of Honor : Above and Beyond (2021).
Pour nos projets en cours et à venir, nous recherchons un ingénieur système motivé par la gestion des processus de build de nos productions et l’administration des données produites par les équipes de développementsur les systèmes de contrôle de version des sources (SCM) tels que Perforce.
Responsabilités
* Administrer, déployer et maintenir les solutions de contrôle de version (Perforce ou autre), leurs applications et leur infrastructure logicielle (serveurs, proxies, etc.) dans un contexte multisite.
* Définir, déployer, opérer et maintenir les process d’intégration et de déploiement continus (génération de builds ou de données, tests d’intégration, déploiement sur kit / plateforme…) pour chaque projet assigné.
* Adapter l’infrastructure logicielle à l’échelle des projets confiés, en automatisant si besoin les processus requis.
* Superviser le stockage, l’acheminement, l’intégrité et l’archivage des builds et des données produites.
* Configurer et, le cas échéant, développer les outils et scripts nécessaires à ces processus.
* Accompagner et conseiller les équipes dans leur utilisation des solutions de versioning et dans l’élaboration des stratégies de branche.
* Fournir le support nécessaire aux utilisateurs dans leur pratique des solutions de versioning.
* Monitorer les performances de l’infrastructure et des processus établis et participer à leur optimisation.
* Collaborer avec les responsables IT pour assurer la bonne mise en place de l’infrastructure logicielle et le bon fonctionnement des matériels impliqués.
* Faire de la veille technologique et proposer des solutions innovantes dans la gestion des données, le déploiement des systèmes, la génération des builds et l’automatisation des processus.
* Informer et, quand nécessaire, réaliser une documentation technique permettant aux équipes de comprendre comment fonctionne et s’utilise un système préexistant ou nouvellement installé.
* Opérer sous les instructions du Lead Build Ingénieur et lui rapporter toutes les informations nécessaires.
Ce que l’on cherche
Profil requis
* Au moins 5 ans d’expérience en tant que DevOps sur des problématiques Infra As Code
* BAC +5 en administration des systèmes et développement informatique.
* Maitrise de la programmation objet ou système (Batch, C#.NET, Python, Groovy…).
* Familier avec au moins un outil de versioning (Perforce, Git, SVN, Mercurial, etc.).
* Aisance avec l’environnement Windows.
* Aisance dans l’appréhension de nouveaux SDK et la programmation d’outils.
* Capacité à architecturer proprement des solutions de traitement de données.
* Autonome, rigoureux, proactif et efficace.
* Une bonne maitrise de l’anglais technique est indispensable à l’écrit et à l’oral.
Compétences supplémentaires considérées comme un plus
* Expérience d’une solution de versioning en administration ou en maintenance (Helix Core P4D, GitLab…).
* Expérience avérée avec un orchestrateur orienté CI/CD (Jenkins, Team City, GitLab CI, etc.).
* Administration système Linux.
* Conteneurisation et outils de déploiement (Docker, Kubernetes…)
* Connaissance d’Unreal Engine et de son pipeline de build.
Avantages
Nos étapes de recrutement
entretien RH
test technique
entretien technique
Chiffres clés
En bref
Année de création
2004
Nombre d'employés
300
Âge moyen
28
Genre
17%
83%
