Nous poursuivons notre développement et cherchons à renforcer l’équipe Sales.
Rattaché(e) directement au Sales Manager, vous jouerez un rôle essentiel dans le remplissage de nos résidences et dans la qualité du parcours locataire, au cœur de l’expérience Urban Campus.

Votre mission : convertir des prospects qualifiés en locataires, en assurant un accompagnement complet depuis la première prise de contact jusqu’à la signature du bail.

Vous évoluerez dans un environnement international, dynamique, entrepreneurial, et participerez au développement d’un modèle innovant de logements en Europe.

Vos missions seront les suivantes :

1. Gestion commerciale & réservations

• Être le premier point de contact des prospects issus de nos campagnes marketing.

• Qualifier leurs besoins et présenter les logements adaptés (classique, LLI, Coliving, Flexliving).

• Réaliser des visites commerciales, sur site ou en visioconférence.

• Accompagner chaque prospect jusqu’à la pré-réservation de son logement.

2. Analyse des dossiers locatifs

• Collecter l’ensemble des pièces nécessaires selon les typologies de résidences et profils (étudiants, salariés, entreprises, internationaux…).

• Réaliser une analyse minutieuse de solvabilité et de conformité du dossier du candidat.

• Interagir avec les garants, entreprises ou partenaires selon les cas spécifiques (LLI, B2B, Flexliving).

• Formuler une recommandation claire (acceptation, demande de pièces complémentaires, refus motivé).

3. Contractualisation & suivi administratif

• Préparer et émettre les baux locatifs et documents contractuels associés.

• S’assurer de la complétude du dossier, des signatures et du paiement des frais selon nos procédures internes.

• Assurer la liaison avec les équipes opérationnelles pour le check-in des nouveaux locataires

4. Suivi du pipeline commercial & reporting

• Tenir à jour notre CRM (Hubspot) et l’ensemble du funnel commercial.

• Mettre en place des actions rapides de relance et de nurturing.

• Participer au suivi de la performance commerciale (occupation, taux de conversion…).

• Contribuer à l’amélioration continue des outils et process.

• Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral.

• Sens du détail et rigueur dans le traitement des dossiers locatifs.

• Organisation irréprochable, autonomie, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prioriser.

• Excellent relationnel, capacité à rassurer et convaincre, mais aussi à dire non.

• Qualités de communication et goût pour le contact humain.

• Intérêt pour l’immobilier, la location ou les environnements à forte dimension servicielle.

Pourquoi rejoindre Urban Campus ?

• Un CDI au sein d’une équipe en pleine expansion, sur un secteur très porteur et au croisement de transformations sociales, environnementales et technologiques

• Une immersion dans une équipe jeune, internationale et entrepreneuriale.

• Une politique de télétravail flexible

• A mesure que l’entreprise se développe, des perspectives d’évolution interne

1/ Premier entretien avec Pierre, HR Manager
2/ Deuxième entretien avec Robin, Sales Manager
3/ Dernier entretien avec Séverine, Head of Marketing & Sales