Intéressement et participation🌟
La prime de participation est basée sur les bénéfices de l'entreprise et accordée à tous les salarié.e.s (CDI, CDD, alternants), avec une prise en compte de l’ancienneté. Il y a également la prime d’intéressement, liée aux résultats de l’entreprise et attribuée aux salarié.e.s (CDI, CDD, alternants), proratisée selon le temps de présence au sein de l'entreprise durant l’exercice.
Le 13ème mois et la prime vacances🌟
Les salariés bénéficient d’un 13ème mois, en complément de leur rémunération annuelle. Ils peuvent aussi bénéficier de la prime vacances.
Télétravail🌟
L’entreprise offre la possibilité d’effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, afin de concilier vie professionnelle et personnelle.
Mutuelle🌟
Quelle que soit la situation familiale du ou de la salarié.e, nous garantissons un montant de cotisation de mutuelle unique pour tous.
Prestations sociales🌟
En tant qu’adhérent à l’Union Sociale des SCOP, nous offrons à nos salarié.e.s, qu’ils soient en couple, célibataires, avec ou sans enfants, un accompagnement social à chaque étape de leur vie professionnelle et familiale : naissance, petite enfance, scolarité, vacances, ainsi que des soutiens en cas d’accidents de la vie.
Prise en charge de 60 % des titres restaurant🌟
Le titre-restaurant est un élément central de notre culture d’entreprise. Nous participons à hauteur de 60 % sur un montant quotidien de 12 € crédités à nos salarié.e.s.
Au sein d’Upcoop, des temps d’échange réguliers sont mis en place avec les managers afin de suivre la montée en compétences des salarié.e.s. L’équipe RH accompagne les salarié.e.s dans leurs projets professionnels, notamment en leur donnant accès aux offres de mobilité interne et en organisant des immersions type « vis ma vie ». D’autres dispositifs sont également proposés dans ce cadre.
Chez Upcoop, nous cultivons les talents en créant des passerelles d’apprentissage et de mobilité, pour que chaque salarié.e puisse grandir au rythme de ses ambitions.
Formation
L’accès à la formation chez Upcoop est disponible tout au long de la carrière, permettant aux salarié.e.s de développer leurs compétences sur leur poste actuel ou d’en acquérir de nouvelles pour soutenir leurs projets professionnels et leurs mobilités.
La plateforme d’apprentissage Upcoop Academy est accessible à toutes et tous et propose un large éventail de contenus : conférences, webinaires, formations en soft skills, formations réglementaires ...ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Chez Upcoop, apprendre est un droit accessible à toutes et tous, à chaque étape de la carrière, pour faire grandir les compétences et les ambitions.
assemblée générale par an pour les sociétaires
Rituels et évènements
Les collaborateurs.trices de la coopérative réalisent régulièrement, en équipe, des missions en lien avec les associations soutenues par la fondation d'Upcoop. Ces missions sont également une occasion de renforcer la cohésion au sein des équipes. Chez Upcoop, nous avons aussi pour habitude d'organiser divers événements à différentes occasions, tels que des séminaires, des journées solidaires, des Learning Days, un déjeuner de rentrée à l’occasion de l'Assemblée Générale, la semaine pour l'emploi des personnes en situation de handicap ...ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
