Rejoignez la DRH en tant que Chargé.e études RH / Contrôleur.se de gestion sociale. Vous serez responsable de la collecte et de l'analyse des données sociales, de la déclaration de performance extra-financière, et de l'amélioration des outils RH. Vous devez avoir un Master en RH ou en Contrôle de Gestion Sociale, une maîtrise d'Excel et de l'anglais.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Collecter, analyser et préparer des données sociales pour la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF).
Assurer le suivi des imports des filiales internationales et les aider dans les résolutions d'erreurs lors de l'import de leurs fichiers.
Participer aux améliorations des outils RH et à la transition de la DPEF vers la CSRD.
La DRH est à la recherche d'un.e Chargé.e études RH / Contrôleur.se de gestion sociale.
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes:
Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF), périmètre France et Monde
* Collecter et analyser des données sociales
- Extraire des données depuis l'outil Metrio DPEF
- Préparer les fichiers d'imports trimestriels pour les filiales France (de 800 à une dizaine de salariés), puis importer les fichiers dans l'outil Metrio DPEF
- Assurer le suivi des imports des filiales internationales et les aider dans les résolutions d'erreurs lors de l'import de leurs fichiers
- Participer à la consolidation des données RH pour validation par les commissaires aux Comptes du volet social de la DPEF
- Assurer un suivi et un reporting trimestriel des données Monde : tableaux de bord des indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turnover)
* Participer aux améliorations des outils RH (via des veilles, analyses, études)
- Transition de la DPEF (Déclaration de Performance Extra Financière) vers la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
Coopérative UP COOP
* Participer aux réponses aux enquêtes (INSEE, DARES), aux appels d'offres et aux autres demandes ad hoc
* Participer à la réalisation des bilans annuels (bilan social, bilan CSSCT, bilan social individualisé, liste ministérielle)
* Participer aux calculs des jours de présence impactant l'attribution de la Participation Financière
Master RH ou en Contrôle de Gestion Sociale
Vos atouts :
Capacité à recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.
Fiabilité et réactivité, curiosité et capacité à travailler en équipe
Intérêt pour les chiffres et les outils RH
Maîtrise d'Excel et de manière générale le Pack Office.
Anglais pour un usage régulier à l'international
Rencontrez Virginie, Directrice des Ressources Humaines Groupe
Rencontrez Sarah, Chargée acquisition des talents