il y a environ 6 heures

Head of Production & Traffic, Netflix The Source

Agence créative spécialisée en stratégie et production de contenus sociaux.

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CDI

Paris

Télétravail fréquent

Salaire : non spécifié

il y a environ 6 heures

Les compétences que l’on cherche

Travail d'équipe

Gestion d'équipe

Votre nouvelle entreprise

100 collaborateurs

Media

Marketing / Communications

Advertising

Digital

Âge moyen : 28

Créée en 2017

48%

52%

Turnover : 10

Créée en 2017, The Source est une agence créative social-first.

En 2023, The Source est nommée “Agence Brand Content de l’année”, puis “Agence Social Media de l’année” en 2024 et 2025.

The Source intervient sur la stratégie créative et la production de contenus sur tout le spectre digital : du brand content aux assets “performance”.

Partenaire créatif officiel de toutes les grandes plateformes sociales (Meta, Snapchat, TikTok, Google, Pinterest), The Source offre aux marques une nouvelle façon de penser, produire, et optimiser du contenu social qui dépasse les attentes créatives et le ROI media.

Agence indépendante depuis sa création, The Source compte parmi ses clients des marques prestigieuses comme Netflix, TikTok, PlayStation, Canva, Yop, Back Market, Matmut, L’Oréal…

Avec 100 talents de tout horizon, The Source est certifiée Great Place to Work et Great Place to Work for Women, et place l’épanouissement des équipes au cœur de ses préoccupations.

Nos valeurs, en vrai

Chez The Source, on ne plaque pas des grands principes dans une slide. Nos valeurs se vivent au quotidien, se sentent dans les échanges, dans le ton, dans les réflexes d’équipe.

1. Try first. Perfect later.

Notre agilité vient de là : de notre capacité à tester, à échouer, à ajuster, à transmettre. On invente nos propres recettes et on les partage quand elles marchent (ou qu’elles plantent).

2. You’re the Driver. With a Copilot.

Tu es autonome, mais jamais seul·e. Chacun·e est responsable de son périmètre, guidé·e quand il faut. On valorise la proactivité, pas l’hyper-indépendance. Tu sais où tu vas, et tu peux toujours demander si tu bloques.

3. Go the Extra Mile.

On vise haut. Pas pour l’égo, mais parce qu’on veut faire du taf dont on est fier·es. Mais l’exigence, ici, n’écrase jamais. Elle se conjugue à la bienveillance, au respect des moyens, du contexte, des personnes.

4. Ask. Help. Repeat.

On joue collectif. L’entraide est un réflexe, pas une faveur. Tu proposes ton aide, tu demandes sans honte, tu transmets ce que tu apprends. Le feedback est une preuve de respect, pas un jugement.

5. Do it with Soul.

On prend le travail au sérieux, mais pas nous-mêmes. On avance avec soin, avec respect, avec justesse. On rit, on doute, on partage. Le comment est aussi important que le quoi. The Source, ce n’est pas que les projets. C’est la somme des personnes qui la composent.

Vos missions au quotidien

Sous la responsabilité de la Creative Ops Director, le·la Head of Production & Traffic est garant·e de la qualité du craft et de la production, comme de l’excellence opérationnelle, sur tous les contenus sociaux de Netflix France. C’est une grosse machine de production : beaucoup de volume, des délais serrés, un rythme soutenu et des changements fréquents. Le poste se partage entre 75 % de management de l’équipe et de pilotage de la production, et 25 % de trafic. Au-delà de l’opérationnel, le poste demande une vraie expertise des codes du social pour tirer chaque contenu vers le best in class. Il·Elle manage une équipe d’une dizaine de personnes (creative producers, monteurs, graphistes et assistants) et travaille en binôme avec le Creative Strategy Lead et la Head of Brand & Platforms.

Ses missions principales :

Management d’équipe : encadrer les creative producers, les monteurs et les graphistes, fixer le niveau d’exigence, accompagner chacun dans sa progression et responsabiliser l’équipe sur la qualité de ce qu’elle livre.
Qualité et craft : être garant·e de la qualité de nos productions, du montage au motion design, garant·e du respect des chartes graphiques, et faire en sorte que chaque contenu soit irréprochable et best in class, en particulier sur les titres les plus sensibles.
Anticipation de la production : identifier les besoins de production dès le brief, pour allouer le temps nécessaire à chaque projet et ne jamais envoyer un livrable avant qu’il soit au niveau.
Productions complexes : accompagner l’équipe sur les productions les plus exigeantes (junkets, événements, tournages, formats récurrents) et faire le lien avec les équipes Activation sur les gros dispositifs.
Trafic et planning : piloter le trafic global et la capacité des équipes chaque semaine, pour définir le bon niveau de staffing sur chaque projet et donner aux leads une vision claire des périodes chargées comme des périodes creuses.
Budgets et ressources : gérer les enveloppes freelance, constituer et animer le pool de freelances (créas, producers, monteurs, graphistes).

Ce que l’on cherche

Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en production de contenus sociaux, digitaux ou vidéo (agence, studio ou annonceur), dont une partie en management d’une équipe de production.
Vous avez une solide culture des réseaux sociaux : vous maîtrisez les codes, les formats et les bonnes pratiques de chaque plateforme, et vous savez ce qui fait un contenu best in class (une accroche dès les premières secondes, le bon rythme, un format pensé pour la plateforme).
Vous avez l’œil et le sens du storytelling : vous savez capter l’attention du spectateur, construire une montée en puissance et piquer sa curiosité, et vous savez dire pourquoi un montage ou un visuel n’est pas encore au niveau, et comment l’améliorer.
Vous connaissez toute la chaîne de fabrication d’un contenu social, du tournage au montage, au motion design et à la post-production, et vous savez parler à chaque technicien dans sa langue.
Vous êtes à l’aise avec l’orchestration d’une production sociale à fort volume : vous savez cadrer vos équipes pour gérer des deadlines serrées, une grande réactivité et la couverture de temps forts événementiels, tout en maintenant la qualité et la cohérence.
Vous aimez l’excellence opérationnelle. Vous excellez dans la gestion de plannings et de projets complexes : coordination multi-acteurs, arbitrages entre priorités, anticipation des imprévus.
Vous êtes agile, orienté·e solutions et très organisé·e : les changements de dernière minute ne vous déstabilisent pas.
Vous avez déjà managé une équipe et avez affiné ce qu’est “votre style de management”.
Vous avez un solide réseau de professionnels de la production : techniciens, monteurs, motion designers, sociétés de production.
Vous maîtrisez les budgets de production, les devis et la gestion de freelances.
Une expérience préalable dans l’entertainment, les médias ou l’éditorial est un vrai plus, car elle vous a familiarisé·e avec les rythmes de lancement, la narration culturelle et la réactivité propres à ces univers.
Vous adorez les séries, le cinéma, et la pop culture en général.
Vous êtes curieux·se des nouveaux outils de production, IA comprise, et vous savez les faire adopter par une équipe.
Vous avez un ego bien placé. Une bonne idée peut venir de partout, de tout le monde. Vous savez aussi faire fructifier une idée qui n’est pas la vôtre, et aimez les succès collectifs. Vous êtes un.e team player.
Le français est votre langue maternelle et vous maîtrisez l’anglais écrit.