Solutions en ressources humaines et gestion des talents.
La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Bretagne et recrute un Chef de projet IT H/F en CDI à Brest. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une migration majeure de la solution HR Access vers HR4U pour un acteur du secteur naval et défense, impliquant la préparation, la structuration et la sécurisation de l'ensemble des travaux liés à la migration logicielle.
Vous évoluerez dans un contexte technique exigeant, au sein d'équipes multidisciplinaires, en interaction avec des éditeurs, intégrateurs et utilisateurs métier. Les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall) sont privilégiées pour structurer et sécuriser les travaux. L'environnement implique une forte culture de la qualité, de la rigueur administrative et de la gestion du changement, dans un secteur industriel à forts enjeux de sécurité et de conformité.
De formation supérieure (Bac+5/Master en ingénierie), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en pilotage de projets SI complexes, idéalement dans le secteur naval ou des systèmes d'information critiques. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall) ainsi que les outils associés (MS Project, JIRA). Vous possédez une solide expérience des migrations logicielles, montées de version ou transformations de progiciels, et savez travailler avec des interlocuteurs techniques, métiers et éditeurs. Des compétences en sécurité informatique, gestion du changement, négociation avec des partenaires, ainsi qu'une connaissance fonctionnelle et technique de HR Access (notamment HR4U), des pratiques modernes de développement (IAC, CI/CD, DevOps, conteneurisation), ou des référentiels qualité (ISTQB/REQB) sont des atouts appréciés. Autonomie, rigueur, capacité d'alerte et sens de l'organisation sont essentiels pour réussir dans ce poste à responsabilité managériale élevée.
Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.
En bref
Année de création
1957
Nombre d'employés
14750
Âge moyen
38
Chiffre d'affaires
5,3 milliards €
Genre
60%
40%