Tapbuy

Tapbuy est une startup technologique qui opère un service (SaaS) de classe mondiale permettant aux e-commerçants d’optimiser leur tunnel d’achat et d’améliorer ainsi significativement leur taux de conversion. Tapbuy est déjà présent dans une cinquantaine de pays, et dans une démarche de forte croissance et d'évangélisation du marché.

L’histoire de Tapbuy se résume en deux grandes phases. La première il y a 7 ans, lorsque Olivier Cotinat et Jerome Pellegrin fondent l’entreprise et s’entourent d’une équipe technique qui se concentre alors sur la conception et la réalisation du produit. 
Après plusieurs années de développement, Tapbuy passe dans une phase de fort développement avec une levée de fonds. Rejoint par Michaël Benabou, elle a aujourd’hui l’ambition d’accompagner les plus gros e-commerçants dans le monde entier.

Tapbuy incarne l’innovation, l’ambition et l’humanité. Créer toujours plus de valeur chez nos clients en tant qu’experts sur un domaine très précis : l’optimisation du check-out.

Chez Tapbuy, on est une équipe ambitieuse et soudée, qui aime autant penser stratégie que mettre les mains dans le cambouis 🚀.
Notre mission : révolutionner le checkout mobile pour aider les plus belles marques à convertir chaque visiteur en client satisfait.

Ici, on croit à l’excellence : on bosse dur, on apprend vite et on rigole souvent 🤝.
Rejoindre Tapbuy, c’est avoir un vrai impact dans une aventure tech qui vise très haut, entouré de gens ambitieux et authentiques.

• Pas encore de concurrence : tout un marché à évangéliser et conquérir, et des évolutions à imaginer

• Des environnements de travail plaisants qui donnent envie :

  À Paris dans le 17e : des bureaux tout neufs, face au parc Monceau

  À Caen, au Moho, lieu iconique des changemakers

• Des dirigeants fondateurs aux réussites inspirantes qui accompagnent leurs collaborateurs.

• Chez Tapbuy, la première ressource est l’humain : nous recrutons des personnes au-delà des CV ; nous investissons sur le développement et la formation avec conviction.

• Du télétravail et des journées tous au complet au bureau parce qu’on aime être ensemble.

• Une politique de rémunération motivante et des petits plus qui rendent la vie belle (carte repas, mutuelle haut de gamme, participation au transport quel qu’il soit, chèques cadeaux…)