Guide solidaire numérique pour orienter vers les services sociaux.
Innover ensemble pour lutter efficacement contre la pauvreté !
Porté par l’ambition d’un numérique inclusif, utile aux questions sociales et porteur de solutions, Solinum développe des projets innovants de lutte contre la pauvreté.
Fondée en 2016, l’association porte notamment le Soliguide : le premier guide solidaire numérique. La plateforme référence tous les services solidaires pour orienter ceux qui en ont besoin. Avec plus de 3 millions de recherches en 2023, Soliguide est devenu un outil incontournable de l’action sociale.
Nature du poste : CDD remplacement congé maternité - 39h/semaine
Le ou la Chargé·e de levée de fonds et de partenariats est en charge de la mise en œuvre et du développement des partenariats opérationnels, institutionnels et financiers pour assurer une large diffusion des outils de Solinum dans la région, auprès des professionnels, des bénévoles du secteur social et des personnes concernées.
Il/elle construit des stratégies de diffusion à fort effet de levier, en mobilisant les bons relais et en structurant des partenariats clés. Il/elle assure aussi la recherche et la gestion des financements publics et privés, en lien étroit avec le responsable partenariats.
Ce poste exige une double compétence en développement de partenariats et en financement, ainsi qu’une forte autonomie, un sens stratégique, une approche expérimentale, et d’excellentes qualités relationnelles.
Construire et entretenir un réseau institutionnel et financier avec les acteurs clés (collectivités, services de l’État, CAF, CPAM, France Travail…).
Mener une veille sur les opportunités de financements publics et institutionnels.
Représenter Solinum auprès des institutions et partenaires publics.
Organiser et animer instances de co-construction dans la région.
Faciliter l’accès aux financements en développant des relations de confiance avec les financeurs publics et privés.
Identifier et négocier des financements publics et privés (subventions, appels à projets, mécénat…).
Monter les dossiers de financement en lien avec la responsable levée de fonds.
Piloter le renouvellement des financements en capitalisant sur les résultats obtenus.
Assurer la redevabilité (bilans, rapports, reporting contractuel).
Suivre le budget régional avec le soutien de la responsable levée de fonds et du cercle admin&finance.
Identifier et structurer des partenariats stratégiques avec les acteurs de la solidarité (associations, réseaux, institutions, etc.).
Négocier, rédiger et suivre les conventions de partenariat (diffusion, API, guides papier…).
Co-construire des actions de diffusion avec les partenaires pour maximiser l’usage des outils.
Participer à des événements et temps de représentation à forte valeur ajoutée.
Mobiliser et accompagner des relais de diffusion internes aux structures partenaires.
Concevoir des stratégies de diffusion agiles et itératives, fondées sur l’expérimentation et l’analyse d’impact.
Coordonner la mise en œuvre de campagnes de diffusion auprès des pros et bénévoles.
Coordonner ou piloter des actions de communication liées à la diffusion, en lien avec le cercle communication (freelances, mécénat de compétences…).
Suivre les indicateurs de diffusion, d’impact et de financements.
Créer des supports de diffusion et de valorisation des partenariats.
Expérience en gestion de partenariats et en levée de fonds (publics et/ou privés).
Connaissance des stratégies de diffusion et d’acquisition dans le secteur social.
Compétence en rédaction de dossiers de subventions et en pilotage de budget.
Aisance avec le suivi d’indicateurs, l’analyse de données et les outils de reporting.
Maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace, Notion, Airtable…).
Le permis B est obligatoire pour ce poste
Vision stratégique et fort esprit d’initiative.
Sens de l’expérimentation et de l’optimisation.
Très bonnes capacités relationnelles, diplomatie et sens de la négociation.
Grande autonomie, rigueur et capacité à prioriser.
Esprit d’équipe et pédagogie pour faire circuler l’information.
Court échange téléphonique
Test technique
Entretien en présentiel, ou en visio le cas échéant
Entretien culture et valeurs
Check de référence
En bref
Année de création
2016
Nombre d'employés
40
Âge moyen
31
Genre
56%
44%