Plateforme numérique pour mobilités durables et solutions de mobilité.
SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités.
SNCF Connect & Tech a pour ambition d’innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous à travers 2 propositions de valeur :
D’une part, SNCF Connect, l’agence de voyages et plateforme incontournable tout-en-un des mobilités durables, qui simplifie les trajets de millions de voyageurs, en rendant chaque étape du voyage plus fluide et responsable.
D’autre part, Tesmo, la marque des activités d’éditeur de solutions de mobilité et de services numériques pour tous les acteurs de la mobilité, entreprises et
collectivités.
SNCF Connect & Tech s’appuie sur 25 ans d’expertise technologique au service de différentes typologies de clients (BtoC, BtoB, etc) ainsi que sur les expertises et savoir-faire de plus de 1 300 collaborateurs - les Digital Mobility Changers - basés à Lille, Nantes et Saint-Denis.
Pour en savoir plus : www.sncf-connect-tech.fr
ORION est une ligne de service spécialisée dans l’accélération du delivery et la fiabilité des services numériques. Dans un contexte de croissance de ses activités et du lancement de plusieurs initiatives stratégiques, nous recherchons un stagiaire de fin d’études pour renforcer le pilotage des projets, la gouvernance opérationnelle et le suivi des engagements.
Vous travaillerez au sein d’une équipe expérimentée composée de Delivery Managers, experts qualité, responsables support et chefs de projet. L’objectif n’est pas de “gérer un projet seul”, mais d’apprendre progressivement les pratiques de pilotage sur des projets réels à fort enjeu.
Description de l'emploi
Accompagné par votre tuteur, vous contribuerez à plusieurs activités de pilotage :
Gouvernance projet
Pilotage opérationnel
Planification et reporting
Amélioration continue
Data & Outillage
Profil Recherché
Formation
Connaissances appréciées
Outils
Qualités personnelles
Fourchette salaire :
Contrat étudiant : 50% à 100% du SMIC
En bref
Année de création
2000
Nombre d'employés
1300
Âge moyen
37
Genre
35%
65%