- Qui sont-ils ?

Les hôpitaux recueillent de multiples données de santé lors de l’hospitalisation d’un patient : comptes rendus médicaux, observations du personnel soignant, résultats d’examens, etc.
À l’échelle de l’hôpital, cela représente une quantité massive de données, qui sont largement sous-exploitées. Sancare propose des outils prédictifs utilisant les dernières avancées en intelligence artificielle pour mettre ces données au service des hôpitaux et de la santé.

Notre premier produit est déjà utilisé par une quarantaine de groupement hospitalier. Il permet la détection automatique de diagnostics à partir de documents en texte libre et autres données contenus dans les dossiers patients, visualisables dans une interface web intuitive et ergonomique, et fait gagner du temps aux médecins et à leurs assistants administratifs. Nous développons en parallèle un nouvel outil facilitant la conduite d’études en vie réelle pour évaluer des médicaments et dispositifs médicaux. Vu le fort impact potentiel de ce projet sur la recherche clinique, l’attente de la part de différents acteurs de la santé (notamment, hôpitaux et laboratoires pharmaceutiques) est considérable.

L'équipe de Sancare est composée de presque 50 collaborateurs spécialisées dans le développement informatique, le machine learning et la santé. Nous avons de plus la chance d’être accompagnés par des chercheurs reconnus dans le domaine du machine learning, ainsi que par des médecins et experts du monde de la santé.  

- Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de notre nouveau produit BI, nous recrutons un(e) Product Owner dédié(e) à ce projet stratégique.
Ton objectif : concevoir, piloter et faire évoluer une plateforme de business intelligence qui transforme la donnée hospitalière en leviers d’action clairs et puissants pour nos clients.

Missions principales :

• Définir la vision produit BI en collaboration avec la direction, les équipes tech, data, et les utilisateurs finaux (établissements de santé).
• Recueillir et formaliser les besoins utilisateurs (interviews, ateliers, études terrain).
• Construire et maintenir le product backlog : rédaction des user stories, priorisation selon la valeur métier, coordination des sprints.
• Travailler étroitement avec les équipes Data et Développement pour garantir la livraison de fonctionnalités utiles, performantes et robustes.
• Coordonner les phases de test, recette et mise en production.
• Suivre les KPIs d’usage et adapter la roadmap en continu.
• Porter la vision BI auprès des parties prenantes internes et externes (clients, experts métiers, partenaires).

- Les avantages  Sancare :

• Des superbes locaux en plein centre de Paris (Châtelet)
• Une organisation du travail flexible (109 jours de télétravail par année civile pour les salariés en forfait jour: soit deux jours de télétravail possibles par semaine et ce forfait pourra être porté à 131 jours de télétravail si les salariés au forfait jour justifient d’un temps de déplacement domicile-bureau supérieur à 3h par jour: soit trois à quatre jours de télétravail possibles par semaines pour les personnes à plus d’1h30 du bureau)
• Tickets restaurant
• Éligibilité BSPCE
• Mutuelle Alan
• Hello CSE,etc.

Chez Sancare on n’est jamais à l’abri d’un apéro ou d’un cours de street-art ! Des retours d’expérience réguliers dans des formats variés (afterworks, séminaires, …) pour valoriser le partage d’idées et la connaissance commune.

- Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que Product Owner ou Chef de produit, idéalement dans un environnement data / BI / SaaS.
• Bonne connaissance des outils de data visualisation (ex. : Qlik Sens, Power BI, Tableau, Metabase, etc.) et des enjeux de modélisation de données.
• Solide culture produit : sens de l’écoute utilisateur, itération rapide, esprit analytique.
• Appétence forte pour le secteur de la santé et ses problématiques complexes.
• Excellentes capacités de communication et de coordination.
• La connaissance du PMSI et des flux hospitaliers est un plus appréciable.

- Déroulement des entretiens

• Entretien RH
• Entretien technique avec l’équipe
• Entretien avec notre CEO