Développeur Fullstack Sancare
Outils prédictifs IA pour l'analyse de données de santé des hôpitaux.
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Communication
Outils d'automatisation
Déploiement continu
Aptitude à résoudre les problèmes
Appréciation et évaluation
+10
Votre nouvelle entreprise
35 collaborateurs
Intelligence artificielle / Machine Learning
Big Data
Santé
Âge moyen : 38
Créée en 2016
69%
31%
Sancare propose des outils prédictifs utilisant les dernières avancées en intelligence artificielle pour mettre ces données au service des métiers de la santé.
Notre premier produit est déjà utilisé par plusieurs dizaines d’établissements de santé. Il permet la détection automatique de diagnostics à partir de documents en texte libre et autres données contenus dans les dossiers patients. Nous développons en parallèle un nouvel outil facilitant la conduite d’études en vie réelle pour évaluer des médicaments et dispositifs médicaux.
L’équipe de Sancare est composée d’une quarantaine de personnes spécialisées dans le développement informatique, le machine learning et la santé. Nous avons de plus la chance d’être accompagnés par des chercheurs reconnus dans le domaine du machine learning, ainsi que par des médecins et experts du monde de la santé.
Être chez Sancare, c’est avant tout être une équipe bienveillante, qui s’entraide et cherche constamment à progresser. Nous sommes une équipe soudée, avec des valeurs fortes et partagées :
Persévérer en s’entraidant
Rester proche du besoin client
Allier rigueur et pragmatisme
Grandir et faire grandir les autres
Collaborer avec transparence et respect.
Vos missions au quotidien
Du besoin métier à la mise en production, front comme back : dans l'équipe Web de Sancare, vous portez vos sujets de bout en bout. Ce que vous livrez arrive directement entre les mains des équipes hospitalières. Une petite équipe, des sujets concrets et un impact visible.
Sancare
Sancare met l'IA au service des données de santé hospitalières. Une trentaine de collaborateurs, une cinquantaine de clients hospitaliers, des locaux près de Châtelet, en plein centre de Paris.
Missions
Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités sur l'ensemble de la stack (frontend, backend, DevOps), selon les standards de qualité, sécurité et performance
Participer à la conception technique et fonctionnelle des applications avec les équipes Produit et Design, et découper les besoins en tâches itérables
Contribuer à l'évolution de l'architecture logicielle et remonter incohérences et dette technique
Concevoir et développer des automatisations de processus (RPA) de bout en bout
Utiliser au quotidien des agents de code et en cadrer l'usage (spécifications, tests, revue)
Faire évoluer le workflow de développement (CI, tests automatisés, revues de code) et intégrer les outils de développement IA pour préserver la vélocité de l'équipe
Déployer et monitorer les applications en production, et assurer le run à tour de rôle avec l'équipe
Ce qu'on propose
Un produit utile dans le secteur de la santé, de vrais challenges techniques et une influence directe sur la stratégie produit globale
CDI, Paris centre (Châtelet), démarrage souhaité en janvier 2027
Télétravail : 2,5 jours/semaine en moyenne, organisés librement (forfait annualisé) — 4 jours/semaine pour les trajets domicile-bureau supérieurs à 1h30
IDE au choix (PhpStorm / VS Code), OS au choix (Linux / Mac)
Abonnement à un outil de développement IA (Claude)
Tickets restaurant, mutuelle Alan, éligibilité BSPCE, Hello CSE
Équipe Web de 4 personnes (3 développeurs fullstack, 1 designer UX/UI), en alternance build (sprints de 3 semaines) / run (hebdomadaire, Kanban)
Ce que l’on cherche
Indispensable :
Développement frontend et backend en autonomie avec des agents de code et un workflow de développement assisté par IA, tests unitaires inclus : TypeScript, Vue.js, PHP, Symfony, PostgreSQL, ElasticSearch
Pratique de la CI/CD et du déploiement (Docker, Ansible), du monitoring et du logging en production
Expérience de conception et de développement d'une automatisation de processus (RPA) de bout en bout
Orientation produit : compréhension des usages métier, capacité à anticiper l'impact de ses développements pour les utilisateurs et à proposer des ajustements produit, capacité à concevoir des spécifications et des cas de tests matures, utilisables par un agent de code
Autonomie, sens de l'analyse, esprit d'équipe, ouverture au feedback et rigueur documentaire
Apprécié :
Expérience dans un environnement HDS ou sur des données de santé
Avantages
Nos étapes de recrutement
Entretien RH (45 min)
Entretien technique et manager avec le manager et un développeur de l'équipe (2h)
Entretien CTO (30 min)
Entretien CEO (30 min).
Feedback à chaque étape.
Chiffres clés
En bref
Année de création
2016
Nombre d'employés
35
Âge moyen
38
Genre
31%
69%
