Au sein de la Direction des Talents et de l'équipe Talent Acquisition, vous intégrerez l'équipe Talent Search composée d'une vingtaine de personnes spécialisées dans le recrutement d'ingénieurs et cadres en CDI sur le périmètre France. Vous assurez un rôle d'expert en recrutement auprès des interlocuteurs RH et opérationnels.

Vos principales missions :

- Piloter l'ensemble des actions de sourcing et de suivi (analyse des candidatures suite aux annonces, recherche active de profils via les CVthèques et les réseaux sociaux)
- Sélectionner les CV, pré-qualifier les candidats et mener des entretiens individuels ou collectifs, en vous appuyant sur les outils existants (tests, comptes-rendus)
- Assurer le suivi des candidatures via l'outil de recrutement e.Talent et agir en tant qu'interlocuteur privilégié des candidats
- Participer aux événements de recrutement auprès des écoles, universités et sur les forums spécialisés IT/Data
- Valoriser et promouvoir la marque employeur sur les réseaux sociaux et à travers des actions de communication RH
- Définir et mettre en place des actions d'amélioration continue sur votre périmètre

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement de profils ingénieurs et cadres.
Vous avez l'habitude de gérer un portefeuille de postes en mode sourcing, avec une réelle expertise dans l'identification et l'approche des talents sur les réseaux sociaux.
Vous êtes à l'aise en anglais (afin d'évaluer le niveau de langue des candidats en entretien).
La connaissance des métiers IT/data serait un vrai plus.

Reconnu-e pour votre réactivité et votre sens du service client, vous souhaitez relever de nouveaux défis dans le recrutement ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'acquisition de talents du Groupe !