Responsable méthode usinage - UIP pièces tournantes - périmètre Rotor F/H Safran Aircraft Engines
Moteurs aéronautiques civils et militaires.
CDI
Moissy-Cramayel
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
> 5 ans
Les compétences que l’on cherche
Coordination de la production
Aptitudes à motiver les autres
Communication
Gestion des performances
Votre nouvelle entreprise
17400 collaborateurs
Aeronautics / Space
Créée en 1945
Chiffre d'affaires : 12,1€ milliard
Safran Aircraft Engines conçoit, développe, produit, commercialise et supporte, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d’avions commerciaux courts et moyen-courriers avec les gammes de moteurs CFM56 et LEAP qui équipent les dernières générations d’avions de la famille Airbus A320neo, Boeing 737 MAX et COMAC C919.
Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu, développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen (Next Génération Fighter) du SCAF, dont l’entrée en service est prévue d’ici 2040.
En 2021, Safran a signé aux côtés des leaders de l’industrie aéronautique la déclaration de l’ATAG qui vise à garantir la neutralité carbone du secteur en 2050. Cet engagement se traduit par l’activation de plusieurs leviers, dont le développement de moteurs en rupture ultra-efficaces qui seront compatibles avec 100% de biocarburants et de l’hydrogène.
Safran Aircraft Engines travaille sur cet axe dans le cadre du programme RISE de CFM.
Vos missions au quotidien
Au sein du Bureau des méthodes de l'Unité Intégrée de Production d'usinage des pièces tournantes sur le site de Corbeil-Essonnes, vous intégrez le Pole Méthodes sur le périmètre des rotors
Sous la responsabilité du Manager du Pole Méthodes , vous avez différentes missions dont les principales sont :
- La responsabilité managériale de l'équipe constituée de 15 personnes dans le métier de la préparation de gamme, de la programmation et dans l'analyse des procédés
- L'adéquation charge/capacité ainsi que l'animation de la GPEC pour son équipe
- le suivi et l'amélioration de la performance du service via la mise en place d'un système de pilotage adapté ainsi que d'indicateurs pertinents,
- Le pilotage technico-économique des activités de son secteur (gestion des budgets interne et de sous-traitance, le suivi des imputations, la mise à jour des fiches projets dans l'outil de suivi),
- La coordination de l'ensemble des activités pour assurer le support à la production des pièces "série", l'optimisation et le développement de nouvelles gammes d'usinage,
- Le déploiement du plan de transformation digitale de l'équipe,
- La réalisation des reportings et des communications de bon niveau pour toute la ligne Hiérarchique et les secteurs en interface (ligne, qualité, marque...)
Nous recherchons une personne qui correspond au profil suivant :
-Une expérience réussie au sein d'un secteur méthode avec idéalement une première expérience en management (transverse ou direct)
-Un souhait d'optimiser/améliorer le fonctionnement
-Un leadership reconnu avec une capacité à mobiliser et fédérer l'équipe autour d'un objectif commun
-Une aisance relationnelle et un sens de la communication
-Un esprit de synthèse, rigueur technique et forte capacité à structurer les informations
