Business development representative (BDR-SDR) / Sales

Rejoins Reflect, une startup tech en pleine croissance, en tant que Business Development Representative (BDR). Tu seras au cœur de notre équipe de vente, générant des opportunités commerciales qualifiées et développant des stratégies de prospection ciblées. Tu travailleras en étroite collaboration avec les Account Executives et participeras à l'amélioration continue de nos processus de vente.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Stage(6 à 12 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 1,2K à 2K € par mois
Éducation : Bac +5 / Master
Missions clés

Identifier et cibler les bons prospects (ICP, secteurs, signaux d’achat).

Mettre en place des séquences d’outbound multicanal (email, LinkedIn, téléphone).

Qualifer les leads entrants et sortants pour alimenter le pipe commercial.

Reflect
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que BDR chez Reflect, tu rejoins une équipe Sales ambitieuse et soudée, au cœur de la croissance d’une startup tech en pleine accélération.

Ton rôle ? Générer un maximum d’opportunités commerciales qualifiées pour l’équipe d’Account Executives, en développant des stratégies de prospection ciblées, personnalisées et efficaces.

Tes missions :

  • Identifier et cibler les bons prospects (ICP, secteurs, signaux d’achat)

  • Mettre en place des séquences d’outbound multicanal (email, LinkedIn, téléphone)

  • Qualifier les leads entrants et sortants pour alimenter le pipe commercial

  • Travailler en étroite collaboration avec les Account Executives pour maximiser les taux de conversion

  • Participer à l’amélioration continue des process Sales et du playbook Reflect

  • Faire remonter les feedbacks terrain à l’équipe Produit et Growth


Profil recherché

  • Tu es en fin d’études, diplomé(e) d’une grande école de commerce

  • Tu t’intéresses au monde des ventes B2B et tu veux apprendre à prospecter comme un(e) pro : cold calls, emails, LinkedIn… rien ne te fait peur

  • Tu as de l’aisance à l’oral comme à l’écrit, en français, et tu n’as pas peur de parler à des décideurs (DRH, DAF, DG)

  • Tu es curieux, débrouillard(e), et tu apprends vite : on t’embarque dans un environnement exigeant, mais hyper formateur

  • Tu veux contribuer à un projet à impact : aider les entreprises à mieux piloter leurs équipes, leurs salaires et leur performance

  • Tu es basé(e) à Paris ou prêt(e) à t’y installer : on travaille ensemble, au bureau, dans une super ambiance d’équipe



Déroulement des entretiens

  • Entretien de qualification avec Léopold, CEO : 30 min en visio

  • Simulation sales dans les locaux avec Léopold, CEO et Baptiste, CTO : 1h dans les locaux

  • Proposition

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