Product Manager

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 26 février 2026
Expérience : > 3 ans

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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché au Directeur Général Délégué, vous serez responsable de la stratégie et de l’exécution produit.

Vous portez une double responsabilité :

  • Application mobile B2C (Flutter) : Améliorer l’onboarding, l’activation des technologies de protection et l’engagement des utilisateurs finaux (particuliers et familles).

  • Back-office distributeurs (Drupal) : Développer la plateforme relationnelle vendeurs pour devenir le partenaire top-of-mind de notre réseau de distribution.

Vous travaillez en collaboration étroite avec:

  • L’équipe Tech: CTO, développeurs backend (2) et mobile (1)

  • Un Product Designer dédié

  • Un chef de projet Offre & Partenariats (pricing, packages, relations partenaires)

  • Les équipes Sales et Support

Vos responsabilités

Discovery

  • Conduire la recherche utilisateur (interviews clients, analyse des données support, feedback vendeurs)

  • Identifier les opportunités d’amélioration et prioriser les problèmes à résoudre

  • Définir et challenger la roadmap produit en collaboration avec l’Offre, la Direction et le CTO

Delivery

  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et travailler avec le Product Designer sur les parcours utilisateurs

  • Piloter le backlog et les sprints avec l’équipe de développement

  • Assurer la qualité des livrables et coordonner les mises en production

Impact & Data

  • Mettre en place et suivre les KPIs produit (activation, engagement, retention)

  • Analyser les performances et itérer sur la base des résultats

Dans les 12 premiers mois, vous aurez un impact concret sur :

  • L’activation utilisateur : Refondre l’onboarding pour que les nouveaux clients activent leurs protections et perçoivent la valeur du service dès les premiers jours.

  • La rétention : Améliorer significativement la rétention à 3 mois en créant de l’engagement récurrent et de la valeur perçue.

  • L’expérience distributeur : Faire du back-office une vraie plateforme relationnelle qui facilite le quotidien des vendeurs et renforce leur engagement.

  • Le pilotage data : Mettre en place un suivi des KPIs produit pour piloter les décisions par la donnée.


Profil recherché

Profil :

  • 3-5 ans d’expérience en Product Management

  • Expérience sur un produit B2C et/ou une plateforme B2B

  • Experience en startup ou scale-up appréciée

  • Connaissance du modèle B2B2C ou de la distribution indirecte est un plus

Compétences :

  • Maîtrise du cycle Discovery/Delivery et capacité à jongler entre réflexion stratégique et exécution opérationnelle.

  • A l’aise avec la data : capacité à définir des KPIs, analyser des métriques et prendre des décisions data-driven

  • Excellentes capacités de communication écrite et orale pour aligner des stakeholders variés (tech, business, terrain)

Stack & Outils :

  • Jira (Product Discovery & gestion de backlog)

  • Figma (collaboration avec Product Design)

  • Miro (Ateliers, discovery)

Cultural Fit :

  • Proactivité & Impact : Identifier les opportunités business et les pain points avant qu’ils ne deviennent des problèmes.

  • Persistance & Résilience : Tenir le cap de la roadmap malgré les imprévus techniques.

  • Enthousiasme : Fédérer l’équipe tech et les départements autour de la vision produit. Partager et propager cette vision produit au sein de la société.

  • Intelligence & Adaptabilité : Apprendre vite dans un monde technologique en mutation.

  • Organisation & Prise de Décision : Prioriser le backlog avec discernement et rigueur.

  • Attention aux détails : Garantir une fluidité parfaite des parcours.

  • Intégrité & Honnêteté : Dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit.

  • Sens du Service : Cultiver une culture du soin envers les utilisateurs et collègues.

  • Excellence : Viser l’excellence opérationnelle pour construire un partenaire durable.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien avec le DGD (Manager)

  2. Entretien avec le CTO

  3. Cas pratique

  4. Entretien avec le CEO

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