Engineering Manager Payment PrestaShop

Mission:

Manager les développeurs de l’équipe Payment, construire et délivrer le futur du service Checkout et de la partie paiement du logiciel e-commerce PrestaShop, être le moteur et source de motivation pour l’équipe, faire respecter les bonnes pratiques logicielles et méthodes de travail, assurer la cohérence de l’architecture et assurer la cohésion et la motivation de l’équipe.

En tant que manager de l’équipe, tu travailleras avec un Product Manager, et interagiras avec plusieurs équipes techniques notamment l’équipe QA.

Ton rôle au sein de l’équipe :

• Manager les chantiers : S’assurer que le travail est divisé, réparti et délivré, créer et suivre le planning. Créer et faire appliquer les bons process. Résoudre les obstacles identifiés. 

• Diriger l’équipe : Montrer l’exemple et emmener l’équipe vers la réussite de ses objectifs. Être source de motivation pour l’équipe. S’assurer que toutes les conditions de travail pour un travail efficient sont réunies

• Management des personnes : Suivre chaque membre de l’équipe dans son quotidien, dans ses difficultés. S’assurer une bonne cohésion d’équipe. Communiquer efficacement ton appréciation du travail délivré à chaque collaborateur et les faire progresser dans leur chemin de carrière

• Gérer l’administratif de l’équipe et les entretiens

• Fixer les objectifs que l’équipe doit réaliser et s’assurer qu’ils sont respectés

• Gérer les urgences

• Avoir une approche produit et comprendre sa valeur ajoutée : Tu travailleras en binôme avec un Product Manager et ensemble vous construirez et piloterez l’évolution des services Paiement

• Participer au processus de recrutement

• Assurer la qualité et la sécurité des solutions logicielles Paiement et être responsable de la qualité des produits développés dans ses équipes

• Participer à la vie et stratégie de l’entreprise : A travers des KPI d’entreprise, en faisant respecter la structure de l’entreprise et son cadre, en appliquant la vision stratégique de l’entreprise

• Assurer la cohérence des solutions d’entreprise : Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de développement pour assurer l’intégration, la cohérence et l’interopérabilité des applications développées.

• Communication : Communiquer efficacement les informations nécessaires à l’équipe, reporter les informations nécessaires à ton manager, communiquer les informations nécessaires aux autres équipes.