il y a environ 14 heures

Concepteur Développeur C# .Net Confirmé H/F Open

Industriel de l'innovation AI First pour la transformation digitale.

Postuler

CDI

Schiltigheim

Télétravail fréquent

Salaire : non spécifié

il y a environ 14 heures

Les compétences que l’on cherche

Méthode Agile

Communication

SQL Server

Votre nouvelle entreprise

4000 collaborateurs

IT / Digital

SaaS / Cloud Services

Big Data

Créée en 1989

Chiffre d'affaires : 404M

Rejoindre Open, c’est choisir l’innovation à grande échelle.

Avec 4 000 collaborateurs, Open est l’industriel de l’innovation, AI First, au service de la compétitivité des grandes entreprises et organisations publiques.

Nous accompagnons chaque étape de leur transformation digitale, en conciliant performance technologique, souveraineté et sobriété numérique.

Concrètement, rejoindre Open, c’est participer à la mise à l’échelle des innovations, en intervenant sur des projets structurants. Vous contribuez à la conception, au développement et à l’industrialisation de solutions technologiques de pointe, au cœur des enjeux data & IA, cloud et DevSecOps, reposant sur une plateforme agentique conçue pour intégrer l’IA au cœur des chaînes de production logicielle.

Chez Open, la technologie est pensée comme un levier durable : excellence industrielle, qualité des architectures, sécurité, mais aussi écoconception et IA frugale font partie des choix techniques du quotidien.

Rejoindre Open, c’est évoluer dans une culture qui favorise la montée en expertise, portée par l’innovation, les défis technologiques et l’exigence industrielle, tout en plaçant l’épanouissement professionnel au cœur des parcours, et ce dans un environnement professionnel collaboratif et exigeant.

Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !

Vos missions au quotidien

📋 Contexte :

Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie.

Open Strasbourg, c’est une équipe dynamique de plus de 80 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes.

Venez rejoindre notre équipe !

Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe Agile afin de réaliser des projets web riches et variés qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser.

Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile.

📍 Ce qui vous attend :• Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques• Participer à la définition des architectures• Être force de proposition sur les dernières technologies • Concevoir et développer de nouvelles applications • Respecter les principes de la méthode SCRUM : sprintreview, dailyscrum• Réaliser et exécuter des tests• Rédiger la documentation technique

🛠️ Vos compétences techniques :

• Expertise en développement .Net, C#

• Maîtrise de SQL Server

🌟 Vous êtes fait(e) pour ce poste si :Vous avez au moins 6 ans d'expérience en conception et développement d’applications en langage C#/.NET.

Vous faites par ailleurs preuve de méthode et de rigueur, aptitudes nécessaires pour évoluer au sein d'une équipe de production. Votre capacité relationnelle et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste.

🤝 Au-delà de la mission, vous pourrez :

Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices techniques et nos PRACTICES métiers. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups… mais aussi des formations grâce à UP ! notre université de la Performance !
Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs
Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.

Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40

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