Vos missions en quelques mots

Le titulaire est responsable de l’exécution des missions qui lui sont confiées au titre de la feuille de route de la structure permanente, de l’animation et de la coordination de l’action des personnels affectés dans sa section.

Le titulaire doit également assurer les recrutements nécessaires pour répondre, en particulier, à l’augmentation significative du nombre d’officiers - de 800 à 2 000 - que la section doit accompagner à l’horizon 2026, et au remplacement des personnels qui quittent leur poste.

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Activités principales attachées au poste :

• Entretiens individuels dont doivent bénéficier, à terme, chaque officier des corps de l’armement tous les trois à quatre ans
• Repositionnement des corps aux plans ministériels et interministériels, dialogue avec les employeurs potentiels
• Placement d’ingénieurs des corps dans les cabinets, les autres ministères et les entreprises, de façon coordonnée avec la DGA
• Développement de la capacité à détecter les emplois d’intérêt pour le corps hors ministère des armées et à préparer les candidats pour y postuler
• Suivi du vivier d’officiers des corps en s’appuyant sur le SI RH du CGARM “ Avenir “
• Pilotage de l’évolution du SI RH “ Avenir “ et de son articulation avec les SI RH de la DGA
• Actions de promotion des corps dans les écoles, l’École polytechnique ainsi qu’un panel d’écoles de recrutement sur titres, de façon coordonnée avec la DGA

Compétences attendues

Organisation et mode de fonctionnement DGA-MINARM : niveau Maîtrise
Connaissance du milieu professionnel : niveau Expertise
Conduite du changement : niveau Maîtrise
Techniques d’entretien : niveau Maîtrise
Expression écrite : niveau Maîtrise
Développement des compétences des collaborateurs : niveau Maîtrise
Prise de décision : niveau Maîtrise
Dynamisme : niveau Maîtrise
Ténacité : niveau Maîtrise