Tech Lead Java (H/F) Meritis
Conseil en transformation des Systèmes d’Information et Organisations.
CDI
Montpellier
Télétravail : non spécifié
Salaire : non spécifié
< 6 mois
Les compétences que l’on cherche
Amélioration continue
Gestion de la documentation
Accessibilité
Ethical practice
Collaboration et travail d'équipe
+10
Votre nouvelle entreprise
1000 collaborateurs
IT / Digital
Finance
Âge moyen : 30
Créée en 2007
65%
35%
Chiffre d'affaires : 87M€
Meritis est une société de conseil en transformation, pilotage et développement des Systèmes d’Information et Organisations.
Notre mission : associer les meilleurs talents à l’élaboration de transformations créatrices de valeur. Le tout en étant toujours fidèle à nos quatre valeurs fondatrices d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité.
Nous sommes une entreprise où il fait bon travailler ! Régulièrement labelisée Great Place To Work® :
- N°5 GPTW en 2024,
- N°3 GPTW en 2020,
- N°1 GPTW en 2017,
- N°7 GPTW en 2015,
- N°5 GPTW en 2013.
Vos missions au quotidien
Company Description
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.
Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.
Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm
Job Description
- Piloter la migration des applications Java 8 vers Java 17/21.
- Analyser les impacts techniques, définir la stratégie de modernisation et les bonnes pratiques associées.
- Concevoir et réaliser les évolutions nécessaires : refactoring, mise à jour des frameworks, optimisation du code.
- Accompagner techniquement les développeurs : revue de code, pair programming, coaching.
- Collaborer avec les équipes Architecture, Développement et Produit pour garantir la cohérence technique.
- Contribuer à l’amélioration continue des pipelines CI/CD et de la qualité logicielle.
- Assurer la documentation technique liée aux évolutions et aux choix d’architecture.
Ce que l’on cherche
- Minimum 6 ans d’expérience en développement Java
- Maîtrise des versions Java modernes (Java 11/17/21) et migration depuis Java 8.
- Très bonne connaissance de Spring/Spring Boot, Hibernate, Maven/Gradle.
- Expérience des environnements CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps…).
- Bonne compréhension des architectures distribuées et des bonnes pratiques de développement.
- Leadership technique, rigueur, autonomie et capacité à challenger l’existant.
- Maitrise de l’anglais.
Additional Information
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.
Avantages
Chiffres clés
En bref
Année de création
2007
Nombre d'employés
1000
Âge moyen
30
Chiffre d'affaires
87M€
Genre
35%
65%
