MARGO

MARGO est une société de consulting en Data, IA et Ingénierie logicielle créée en 2005. Présente en France et à l’international, nous réunissons les meilleurs experts pour répondre aux missions techniques les plus intéressantes auprès des clients les plus exigeants. Aujourd’hui, MARGO ambitionne de devenir un acteur majeur de l’IA, à consolider sa présence chez ses clients et à étendre son positionnement haut de gamme auprès de nouveaux acteurs du marché.

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Dans un contexte de forte accélération, nous renforçons notre équipe Talent Acquisition. Le rôle de Talent Acquisition Specialist est clé : vous identifiez les meilleurs potentiels, vous les recrutez  et vous les accompagnez jusqu’à leur intégration. Un poste stratégique, polyvalent et fondamental pour la croissance de MARGO.

VOS MISSIONS EN TANT QUE TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Recrutement : 

Définition des besoins en étroite collaboration avec les Business Manager

Développement d’une stratégie de recherche des profils en choisissant les canaux adaptés

Chasse et entretien du vivier des candidatures

Animation des entretiens d’embauche en autonomie

Gestion du processus de recrutement

Négociation salariale

Intégration : 

Gestion de l’intégration du collaborateur chez Margo

Mise en place de coachings

Suivi de l’intégration 

Gestion de projets RH : 

Animation des relations écoles : participation aux forums, conférences et ateliers

Intervenir sur des projets RH (onboarding, refonte du processus de recrutement, offboarding…)

Être Talent Acquisition Specialist chez MARGO c’est aussi faire le choix : 

De ne pas se cantonner à une seule étape du processus de recrutement

De travailler avec différents interlocuteurs De pouvoir évoluer dans en environnement dynamique et challengeant

De recruter des profils à forte valeur ajoutée D’une entreprise qui valorise son capital humain 

L'ÉQUIPE MARGO

Vous allez être managé par un Talent Acquisition Manager qui a déjà fait ses preuves sur le métier de recruteur. Son rôle sera de vous accompagner pour vous mettre en succès. Pour se faire il pilotera votre activité à l’aide d’un suivi hebdomadaire personnalisé et la mise en place de KPI pour vous aider à organiser votre temps.  

MARGO, c’est aussi 

Des Tickets restaurant Swile 

Des formations en ligne et spécifiques 

100% du pass Navigo remboursé 

100% de prise en charge de la mutuelle chez notre partenaire Alan

Des cours d’anglais individuels ou en groupeDes avantages chez notre partenaire FoodChéri

LA SUITE DES ÉVÉNEMENTS

1 - Postulez en ligne : L’équipe RH étudie avec attention votre candidature et vous contacte si votre profil est en adéquation avec l’un de nos postes. 

2 - Première rencontre : Vous échangez avec un(e), Talent Acquisition Specialist. Cet entretien est l’occasion de revenir sur votre parcours, vos aspirations professionnelles ainsi que sur Margo et les opportunités que nous proposons. 

3 - Challengez-vous : Un second entretien avec vos futurs managers dans lequel vos réflexes en recrutement seront mis à l’épreuve

.4 - Dernier entretien de motivation : pour finir, vous rencontrez Pauline Pessonnier, Chief HR Officer et membre du comité de direction de Margo pour confirmer votre motivation à nous rejoindre.

VOUS ÊTES UN(E) FUTUR(E) MARGO SI : 

Vous êtes diplômé/e d’une formation Bac+5 (cursus commercial, ingénieur ou universitaire)

Vous êtes force de conviction et de proposition

Vous êtes bienveillant/e  et avez à cœur de proposer la meilleure expérience possible à vos candidats

Vous avez un excellent relationnel

Si ca vous parle et que vous avez envie de nous accompagner pour devenir l’employeur pérenne et incontournable des talents IT : POSTULEZ

• Vous êtes diplômé/e d’une formation Bac+5 (cursus commercial, ingénieur ou universitaire)

• Vous êtes force de conviction et de proposition

• Vous êtes bienveillant/e  et avez à coeur de proposer la meilleure expérience possible à vos candidats

• Vous avez un excellent relationnel

1 - Postulez en ligne : L’équipe RH étudie avec attention votre candidature et vous contacte si votre profil est en adéquation avec l’un de nos postes. 

2 - Première rencontre : Vous échangez avec un(e), Talent Acquisition Specialist. Cet entretien est l’occasion de revenir sur votre parcours, vos aspirations professionnelles ainsi que sur MARGO et les opportunités que nous proposons. 

3 - Challengez-vous : Un second entretien avec vos futurs managers dans lequel vos réflexes en recrutement seront mis à l’épreuve.

4 - Dernier entretien de motivation : pour finir, vous rencontrez Pauline Pessonnier, Chief HR Officer et membre du comité de direction de MARGO pour confirmer votre motivation à nous rejoindre.