MAPEI France

MAPEI, c’est avant tout l’histoire d’une famille italienne, la famille Squinzi. Rodolfo Squinzi fonde MAPEI, qui signifie « matériaux auxiliaires pour le bâtiment et l’industrie », en 1937 à Milan.

L’entreprise se développe rapidement à l’international pour devenir aujourd’hui l’un des leaders mondiaux dans le domaine des solutions de mise en œuvre pour la construction et la rénovation dans le bâtiment, les travaux publics et l'industrie.

Innovation, expertise et développement durable sont au cœur de notre stratégie de groupe international.

Le sport et la culture font aussi partie de l'ADN et de l'histoire de MAPEI : passion, engagement et esprit d'équipe sont notre moteur.

MAPEI France est l’une des premières filiales du Groupe. Implantée en 1989 près de Toulouse, MAPEI France intègre Tecnopol en 2019, spécialiste des solutions d’étanchéité puis Resipoly, spécialisée dans la fabrication de résines.

Le 1er juillet 2024, MAPEI France fusionne avec Resipoly qui devient la marque MAPEI des résines synthétiques. Fort de près de 420 collaborateurs, le Groupe MAPEI en France a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 140 Millions d’euros.

Le Groupe MAPEI en France :

• 6 sites : Toulouse - Saint-Alban (31140), Montgru-Saint-Hilaire (02210), Lyon - Saint-Vulbas (01150), Villeneuve-le-Roi (94290), Vénissieux (69200) et Saint-Mars-la-Brière (72470)

• 3 laboratoires de Recherche et Développement et 6 laboratoires de contrôle qualité

• 3 sites de formation MAPEI ACADEMY (Toulouse, Lyon et Paris)

• MAPEI WORLD PARIS, un lieu d’inspiration, d’échange et de formation au cœur de Paris

Passion, engagement et esprit d'équipe sont des valeurs fortes portées par MAPEI France, qui recherche des personnes déterminé(e)s, dynamiques et motivé(e)s avec l'envie de partager et construire ensemble ! 

• Un cadre de travail bienveillant avec la possibilité de faire du télétravail
• Un engagement auprès d'associations solidaires et sportives 
• Un accompagnement à travers des formations
• Un parcours d'intégration personnalisé et riche en rencontres
• Une culture projets pour développer la transversalité dans l'entreprise 
• Eco attitude : de nombreux engagements de l'entreprise en faveur du développement durable