Charg(e) du développement de la formation continue (H/F) Les Compagnons du Devoir et du Tour de France

Afin de garantir la mise en œuvre de l'offre de formation continue proposée par la région Grand Est des Compagnons du devoir, nous recrutement un/e Chargé/e de développement de formation modulaire pour un CDD de 5 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

En étroite collaboration avec le service développement et sous la responsabilité du pôle formation, vous garantissez la qualité des prestations, l’efficacité des processus et la mobilisation des ressources internes et externes.

Vos principales responsabilités

• Assurer une veille active sur les évolutions métiers en lien avec les territoires de la région et les instituts de métiers au niveau national.

• Optimiser la planification et la mobilisation des formateurs disponibles en lien avec les Responsables Régionaux Formations.

• Mettre en place, structurer et animer un processus de traitement des demandes clients.

• Contribuer à l’enrichissement et à l’adaptation de l’offre de formation en collaboration avec l’ingénieur pédagogique.

• Garantir la qualité de mise en œuvre des formations, en coordination avec les pôles développement, production, administratif et habitat jeunes.

• Maintenir une cartographie à jour des compétences des formateurs internes et participer à leur valorisation au niveau régional.

• Développer, structurer et animer un réseau de formateurs, prestataires et partenaires

• Organiser le recrutement et la contractualisation des intervenants externes.

Qui êtes vous ?

Issu(e) d’une formation de niveau Bac +3 minimum en gestion de projets, ingénierie de formation ou domaine équivalent, vous disposez d’une expérience réussie dans le secteur de la formation professionnelle et/ou dans un environnement commercial ou de services. Vous connaissez les enjeux du développement des compétences et les mécanismes de la formation continue.

À l’aise avec les outils bureautiques et les outils CRM, notamment Salesforce et Yparéo, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser et optimiser des plannings, à coordonner des acteurs pédagogiques et à déployer des processus qualité efficaces.

Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et de la rigueur, vous savez travailler en transversalité et fédérer des interlocuteurs variés, internes comme externes. Votre esprit d’analyse et de synthèse, vos qualités de communication écrite et orale ainsi que votre diplomatie vous permettent de gérer des situations multiples avec efficacité.

Force de proposition, proactif(ve) et réactif(ve), vous faites preuve d’adaptabilité et d’un réel sens du service, dans des environnements en constante évolution.

Ce poste requiert des déplacements au sein de nos différents établissements de la région Grand Est.

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.

• Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.

• Accès à un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.

• Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%

• Options de télétravail selon la faisabilité du poste.

• La prise en charge partielle des transports en commun

• Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté

• Un accord Compte Epargne Temps et PERCO

Entreprise inclusive et engagée en faveur de l’égalité des chances, nous accueillons avec attention les candidatures de toutes et tous, et nous sommes sensibilisés à l'intégration et au maintien en emploi des personnes reconnues en situation de handicap (RQTH)

Date de démarrage souhaitée : le 2 novembre 2026.