STAGE - Pilotage Analytique de la MNI F/H La Banque Postale
Banque digitale et humaine avec un engagement fort en RSE.
Stage
Paris
Télétravail : non spécifié
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Gestion des entretiens
Aptitude à résoudre les problèmes
Zoom
Excel
Votre nouvelle entreprise
2739 collaborateurs
Banque
Finance
Âge moyen : 44
Créée en 2006
Chiffre d'affaires : 5,7Md €
Une banque où vous étonner.
Saviez-vous qu’en 18 ans à peine, La Banque Postale a su se positionner comme 3ème groupe de bancassurance en France ? Humaine et digitale, aujourd’hui, elle accompagne plus de 20 millions de clients, à travers 17000 points de contact de proximité sur tout le territoire et des services digitaux qui simplifient la vie de ses clients au quotidien.
A La Banque Postale, on croit sincèrement que la finance a un sens et qu’elle peut jouer un vrai rôle sociétal : une finance durable, toujours avec l’accessibilité bancaire pour mission. Des engagements qui font de nous la 1ère banque mondiale en matière de RSE et nous différencient des autres banques.
Vos missions au quotidien
On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.
D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.
Environnement de travail :
En rejoignant La Banque Postale dans le cadre d’une alternance ou d’un stage, vous rejoignez une entreprise labélisée Happy Trainees, qui accorde une grande importance au bien-être des étudiants. C'est également la possibilité de faire partie du BurOH!, notre communauté dédiée à l’entraide, aux échanges et à la création de liens entre étudiants.
Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le stage ?
Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de deux personnes et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction Impact Finance et Stratégie de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.
Parmi nos missions au quotidien :
- Participer à la projection de la marge d’intérêt de la banque à l’aide d’un outil SaaS
- Analyser les variations (effets taux/volumes, zoom sur certains produits, etc) afin de rationaliser la sensibilité à différents scénarios
- Prévoir et anticiper les impacts d’aléas de marché sur le PNB de la Banque via des analyses
- Gestion de projet : définition du besoin et recette dans le cadre d’évolution pour notre outil SaaS
Votre formation ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4.
Vous disposez des compétences clés suivantes :
Au-delà de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle.
Vous disposez d’une appétence pour l’environnement bancaire et financier, et le contrôle de gestion, vous préparez un diplôme en Ecole d’Ingénieur, un Master en Finance ou équivalent.
Côté outils, vous maîtrisez la suite office avec de solides connaissances Excel, Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, et une forte curiosité pour de nouveaux sujets ? Vous êtes décidément parfait(e) !
Quelques précisions importantes :
La durée estimée de ce stage est de 6 mois.
La gratification est mensuelle et dépend du diplôme préparé.
Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace.
Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.
Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.
