Agence de conception et industrialisation de produits high-tech.
Crée en 2016, Kickmaker est une communauté de talents aux profils pluridisciplinaires et complémentaires, animés par la même passion pour les produits high-tech et les nouveaux défis d’industrialisation.
Présents en France et en Chine avec plus de 100 collaborateurs et un CA de 6.5M€, nous accompagnons nos partenaires grands groupes, PME et startups sur des problématiques allant du prototypage à l’industrialisation de leurs produits haute-technologie. Notre modèle communautaire fort apporte une solution efficace aux challenges industriels les plus pointus.
Robotique, véhicules autonomes, drones, objets connectés, dispositifs médicaux… Nous évoluons dans une sphère high-tech, travaillant sur des produits industriels complexes avec une vraie culture du « make ».
Chez Kickmaker, nous accordons une importance primordiale à la vie de notre communauté et au travail collaboratif. C’est ce qui fait notre force, et notre principale source d’énergie.
Les petits plus Kickmaker :
• Un programme interne dédié à l’accompagnement et au soutien des projets personnels des ingénieurs. Envie de développer ton produit ? La communauté t’aide et t’accompagne !
• La Kickmaker Assembly Line (KAL) : un espace de 800m2 dédié à la présérie et au débug de présérie de produits high-tech comprenant des espaces prototypage, assemblage, test & métronomie…
• Des events internes : hackathon et une grosse Kickparty tous les mois
• Des events externes : événements sportifs, summer event, hardware night
• Une communauté soudée
Sous la supervision directe du fondateur, tu contribueras à améliorer le pilotage stratégique de l’entreprise à moyen et long terme (3 à 12 mois) en apportant une vision analytique et opérationnelle. Tu participeras à diverses activités permettant de gagner en efficacité et en prise de décision.
Responsabilités principales :
Accompagnement en réunions internes : Participer aux meetings pour prendre des notes, suivre les actions, et acquérir une compréhension approfondie des différents métiers.
Préparation des comités stratégiques : Consolider et présenter les données (via Power BI) pour les Steerco, ExCom et Board meetings.
Suivi des projets IT et Data : Superviser les initiatives liées aux outils informatiques et à la gestion des données.
Analyses stratégiques : Effectuer des études de marché, des analyses de tendances et de performance sur nos données pour optimiser le pilotage de l’entreprise.
Veille et intelligence économique : Réaliser une veille sur nos marchés pour informer et soutenir les prises de décision stratégiques.
Support varié : Contribuer à diverses présentations (présentations partenaires, événements internes, etc.).
Scouting M&A : Identifier et analyser des opportunités potentielles en fusion et acquisition.
Tu es étudiant(e) en césure de 1 an, issu(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs avec un intérêt marqué pour l’entreprenariat, la stratégie et la data.
Un Master en entrepreneuriat est fortement apprécié.
Idéalement, tu as un parcours combinant école d’ingénieurs suivi d’un MBA.
Tu as un esprit analytique, une capacité à comprendre rapidement les enjeux stratégiques, et une excellente maîtrise des outils analytiques (Power BI, Excel avancé, etc.).
Compétences et qualités requises :
Rigueur et sens du détail pour traiter des données complexes.
Capacité d’adaptation et polyvalence pour gérer des missions variées.
Excellentes compétences en communication et présentation (orale et écrite).
Esprit d’initiative et curiosité pour proposer des idées innovantes.
Pourquoi rejoindre notre équipe ? Tu seras en immersion au cœur de la stratégie d’une entreprise dynamique, directement aux côtés de la direction. Ce stage te permettra d’élargir tes compétences en analyse stratégique et en data, tout en bénéficiant d’une expérience concrète et valorisante.
Modalités du stage ou alternance :
Durée du Stage : 12 mois (césure) ou Stage de 6 mois
Durée de l’alternance : 12 mois en contrat d’apprentissage
Localisation : 53 Bd du Général Martial Valin, 75015 Paris
La bienveillance étant une valeur essentielle de KickMaker, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du processus de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.
Un premier appel téléphonique pour faire connaissance.
Un entretien avec Marie, chargé de recrutement en charge du poste.
Un second entretien avec Vincent DESPATIN, Co-Fondateur, pour valider ta candidature.
Un dernier entretien avec Yseult DE LA VILLARMOIS, Directrice des ressources humaines.
En bref
Année de création
2016
Nombre d'employés
250
Âge moyen
32
Index de l’égalité professionnelle
86
Genre
15%
85%