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Business Developer (CDD) Kactus

Plateforme d'organisation d'événements professionnels avec accompagnement humain.

Postuler

CDD / Temporaire

Paris

Télétravail fréquent

36K à 38K € par an

il y a environ 8 heures

Votre nouvelle entreprise

110 collaborateurs

IT / Digital

Tourism

Event Management

Âge moyen : 29

Créée en 2015

49%

51%

About KACTUS
Our mission at Kactus is to help millions of companies easily book their corporate events (meetings, conferences, parties, team buildings…) online and efficiently manage & optimize their Meetings & Events spendings at a company level.

Launched in summer 2016, we are already working with 3.500+ exciting customers (Chanel, Google, LVMH…) and 8.000+ partners in France & abroad. We just closed a 5M€ Series A and we are looking for new talents to help us build the new European leader on our market.

Our culture

1. Embrace the Adventure 🏆 : We work as a team towards a common goal. We work, fail, learn and succeed together. When facing an important decision, each individual is committed to making the best decision possible for Kactus, as a whole and united team.

2.Deliver a WOW experience 😍 : customer happiness is in everyone’s DNA. We are here for a while and we do care for our customers, that’s why we always love to go the extra-mile to create long-term relationships with our clients & partners.

3.Be passionate & happy 🎉 : we believe that work should be a strong source of fulfillment, pride & happiness. We are determined optimists and every single victory or important life moment is a good excuse to celebrate !

4.Be Humble : It’s simple : NO EGO at Kactus. We are curious and we never stop learning to improve ourselves, everyday.

5.Be transparent 🙌 : There is no taboo at Kactus. Always being honest, we can strongly trust each other and focus on what really matters.

6.Dream big. Take Ownership. Over deliver 🚀 : we are ambitious entrepreneurs who dare to reinvent our industry. At Kactus, be proactive, go beyond your limits, own your success to drive innovation and growth throughout the whole company. Are you up to the challenge?

Vos missions au quotidien

Kactus accompagne des entreprises du CAC 40 en contrat cadre : toutes leurs dépenses événementielles sont centralisées sur notre plateforme. Pour répondre à leurs besoins, nous recrutons un·e Partnership Developer chargé·e de référencer les prestataires demandés par ces grands comptes, en France et en Europe. C’est un poste stratégique et à responsabilités : tu travailles directement sur nos comptes les plus importants, et la qualité de tes référencements a un impact direct sur la satisfaction de nos clients et sur notre développement commercial.

Tes missions

Être responsable d’un segment stratégique : Tu es responsable du développement d’un segment de marché clé pour Kactus. Tu travailles pour les besoins directs de nos clients grands comptes et tu es garant·e de la réponse apportée à leurs demandes de référencement.
Négocier & signer de nouveaux partenariats : Tu es le ou la maître d’œuvre de tout le cycle de contractualisation : de la prise de contact à la signature des contrats de partenariat. Ton objectif ? Négocier les conditions commerciales et faire de Kactus le partenaire de référence.
Assurer la prise en main de la plateforme : Tu formes les nouveaux partenaires à la plateforme et tu les accompagnes jusqu’à leur pleine autonomie, pour qu’ils soient rapidement opérationnels auprès de nos clients.
Développer de nouvelles offres : En collaboration avec l’équipe Produit, tu es à l’avant-garde de la création et de la mise en place d’offres innovantes qui feront grandir l’entreprise. Ta connaissance du terrain alimente directement l’évolution de Kactus.
Piloter la performance de ton segment
- Tu suis tes résultats et présentes des bilans mensuels et trimestriels.
- Tu travailles avec les Account Managers et Account Executives pour anticiper les besoins des clients.
- Tu définis et mets en œuvre les plans d’action qui accélèrent la croissance de ton segment.
Être force de proposition : Tu mets en œuvre toute initiative visant à développer les activités de l’équipe Supply et à améliorer nos process.
Prendre part à la vie de l’équipe
- Participation aux réunions stratégiques et aux sessions de formation.
- Opportunité de prendre le lead sur des projets transverses selon tes appétences.

Ce que l’on cherche

Travail d'équipe

Aptitudes à motiver les autres

Communication

Négociation

Développement de produits

Ton parcours idéal : de formation grande école ou universitaire équivalente, nous te demandons simplement d’avoir un vrai attrait pour l’univers commercial !

🤝 Ce poste est fait pour toi si :

Chasseur ou chasseresse né(e), la conquête de nouveaux partenaires ne te fait pas froid aux yeux !
Tu as un niveau d’anglais B1 ou plus
Tu es autonome, proactif(ve) et très organisé(e)
Tu as une première expérience en vente B to B (stages inclus)
Tu as une excellente communication orale et écrite et est très à l’aise au téléphone
Humilité, ambition et esprit d’équipe sont des valeurs qui t’animent

Ce que ce rôle t’apportera

L’opportunité de rejoindre une scale-up en pleine croissance à internationale.
De l’autonomie sur tes projets, te permettant d’apprendre et de contribuer activement.
Une expérience enrichissante dans un environnement où la bienveillance, la transparence et l’esprit d’équipe sont valorisés.
Une formation continue sur des sujets variés liés à la relation client, à la négociation, au digital et au développement d’une scale-up.

Ce que l’on t’offre

Un package d’avantages complet :
- Une carte Benefiz avec une cagnotte de 12,50 € par jour ouvré, à utiliser librement (resto, sport, bien-être, culture…)
- 50 % du pass Navigo remboursé / Mobilité douce
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- La possibilité de participer à des éductours (lors d’une journée ou d’une soirée pour découvrir les lieux partenaires Kactus avec les experts événementiels : il y a très souvent des pépites !)
- Et bien sûr, une rémunération compétitive.
  Des conditions pour progresser vite et bien
- Une équipe solide et expérimentée, avec un vrai esprit de transmission
- Un onboarding soigné, des formations régulières et une autonomie valorisée
- La possibilité de faire avancer concrètement les choses, dans une entreprise à taille humaine
  Un cadre de travail qui donne envie de venir tous les matins :
- Des bureaux lumineux en plein Paris, avec une vraie vie d’équipe au quotidien
- Des paniers de fruits frais,
- Une ambiance d’équipe au top, rythmée par :
  - 2 séminaires d’équipe par an
  - 2 grandes soirées d’équipe (été + Noël)
  - 1 apéro par mois au bureau
    Des rituels qui font vivre nos valeurs : bienveillance, transparence et performance

Nos étapes de recrutement

Premier entretien téléphonique avec l’équipe RH ⏰ 15 à 30 minutes
Deuxième entretien en présentiel avec Louise, Partnership Developer et Carine, Supply Manager ⏰ 1h30
Échange informel avec des membres de l’équipe ⏰ 30 minutes