Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.
In Extenso accompagne ses clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise.
In Extenso est l’interlocuteur privilégié de plus de 170 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et a réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 650 millions d’euros.
Vous pensez tout connaître de la paie ? Venez bousculer voscertitudes et redécouvrez ce métier avec un poste de gestionnaire de paie quisort vraiment de l’ordinaire !
Vos missions :
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchonsun(e) Gestionnaire Paie pour participer à nos activités suivantes pour ungrand client du CAC 40 :
o Contrôledes processus de sortie initiés dans le SIRH
o ContrôleGTA et compteurs (Horaires, solde CP, CET, RTT ; Tickets restaurants…)
o Saisiesdes éléments variables (Heures complémentaires, Primes/Bonus) et contrôlesdes impacts en paie (maladies, invalidité, etc…)
o Etablissementdes bulletins de solde de tout compte (volumes et réglementaire complexe)et selon le calendrier de traitement préalablement défini
o Générationet contrôle des documents de fin de contrat (motif, date de fin de contrat,date préavis, effectué ou non, payé ou non …)
o Envoides documents au collaborateur et enregistrement des documents dans le SIRH
o Gestion des réclamations si nécessaire,
o Répondreaux demandes pouvant émaner du Manager, Responsable RH et/ou descollaborateurs
Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vouspourriez notamment être amenés à évoluer vers les responsabilitéssuivantes :
o Participer à une réflexion globale pouroptimiser les processus (recherche d’outil et/ou recherche d’efficience)
o Accompagner le pilote des activités dansses missions : être relai entre le client et les équipes, organiser lesactivités, être le point de contact privilégié, être le garant des KPIs …
o Être le référent métier au sein del’équipe pour répondre aux différentes questions
o S’assurer de la qualité des traitements
o Préparer les réunions avec le client(Comité de suivi, indicateurs statistiques,)
En bref
Année de création
1991
Nombre d'employés
7300
Âge moyen
39
Chiffre d'affaires
650 M€
Genre
66%
34%