Ignition Program accompagne une startup dans la fintech dans le recrutement d’un.e Product Strategic. N’hésite pas à postuler pour que l’on puisse en parler ensemble !

Il s’agit d’une startup leader de l’onborading digital et dans le secteur de la fintech en forte croissance.

Il recrute actuellement un.e Product Strategist pour maximiser la valeur financière et stratégique de leur plateforme.

Tes missions :

1. Strategic Business Development : Identifier et instruire les opportunités de nouvelles activités / Développer et animer les partenariats stratégiques / Piloter la relation avec les fournisseurs clés : renégociations, performance, pilotage contractuel

2. Expertise Marché : une veille réglementaire et concurrentielle sur l’écosystème fintech, onboarding / Vulgariser et partager les textes régulateurs / Identifier les dynamiques de marché / Intervenir auprès du top management des clients pour positionner l’entreprise comme expert marché…

3. Gestion de Projets Stratégiques : Accompagner le CPO et les fondateurs sur des sujets transverses / Piloter certains streams stratégiques / Structurer et rythmer les temps forts de l’organisation

💸 Infos complémentaire

• Salaire : 70k

• Remote partiel : 3 jours TT / semaine max

• Bureau : Paris 2ème

Un profil à l’appétence technique, qui sait rester adaptable et pragmatique (Agile sur les changements de priorités d’un marché dynamique, empathique pour se projeter à la place des utilisateurs)

● Une formation supérieure type Grandes Écoles de commerce ou d’ingénieur

● 5 ans d’expérience, qui a connu un passage dans une boite de conseil ET dans en scale-up tech ou fintech

● Forte proactivité : tu vas chercher l’info, synthétique, curieux, autonome, débrouillard.e

● Capacité à comprendre un produit tech (API, tickets, Jira…)

● À l’aise dans des environnements complexes et en forte évolution

● Sens du business et de la stratégie, goût pour la transformation produit

● Excellent relationnel, capacité à interagir avec des fondateurs, CPO, clients grands comptes

● Capacité à porter et structurer ses propres sujets de A à Z

Une expérience d’au moins 5 ans sur le poste et dans un environnement startup est obligatoire pour postuler.

1. Echange avec la DRH

2. Echange avec ton futur manager

3. Use case + restitution

4. Culture fit avec le DGA & Co-fondateur