Rejoignez un groupe international leader de son marché qui met l'humain au coeur de son activité.

Dans le cadre de vos missions, vous êtes en contact quotidien avec l'ensemble des parties prenantes liées au processus de recrutement : Managers/demandeurs client, service RH client et vous participez au dynamisme du partenariat avec les fournisseurs de profils freelance afin de pouvoir présenter les meilleurs candidats aux managers.

A noter qu'il n'y a pas de sourcing ni de casquette commerciale sur ce poste, davantage orienté conseil RH, accompagnement client et recrutement.

Vous coordonnez ainsi l'ensemble du processus de recrutement, depuis la transmission de la demande de personnel freelance jusqu'à la décision finale. Vous sélectionnez les profils les plus penitents transmis par les fournisseurs et accompagnez les managers dans leurs décisions de recrutement.
Vous assurez également au quotidien une activité de gestion de l'intégration administrative des nouveaux entrants (OnBoarding) et de mise à jour des tableaux de suivi et reportings d'activité.

Diplômé d'une formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience en recrutement acquise idéalement au sein d'une ESN dans les métiers de l'IT.
Nous recherchons avant tout, un profil agile, dynamique, avec un état d'esprit positif. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Un niveau d'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit, est un pré requis important pour réussir à ce poste.

1 entretien RH
1 entretien avec les Manager