Expert Design System - Designer Frontguys
Agence digitale spécialisée en UX, UI et développement front.
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
60K à 80K € par an
> 10 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Ingénierie pédagogique
Gestion de la documentation
Aisance à l'oral
Brand management
Design organisationnel
+5
Votre nouvelle entreprise
31 collaborateurs
Software
Design
IT / Digital
Âge moyen : 35
Créée en 2019
61%
39%
Chiffre d'affaires : 3,8M €
LES PLUS BELLES EXPERIENCES COMMENCENT ICI !
Frontguys est depuis 2019 une agence conseil digitale spécialisée dans la conception et la réalisation d’interface. Expert de l’UX, de l’UI et du développement front, ils accompagnent, de façon créative et rassurante, les grandes marques à transformer les expériences digitales que vivent leurs clients.
Comme pour les produits qu’ils conçoivent, ils essayent de construire l’agence de façon collaborative. Le partage de connaissance et la bienveillance sont au centre de leurs valeurs.
Chaque jour, leurs designers d’expériences et experts agiles vous aident à co-créer des produits digitaux engageants.
Pour mener à bien leurs missions, ils mettent l’Humain au centre de leurs processus : utilisateurs, clients et collaborateurs.
Si vous souhaitez rejoindre des équipes passionnées, dynamiques et vivre des expériences empruntes de challenges et d’évolutions : Rejoignez-les !
Vos missions au quotidien
Aujourd’hui nous attendons de tous nos collaborateurs qu’ils maîtrisent les outils, les workflow et les process d’IA : dans le cadre de la production mais aussi dans l’intégration des produits.
Nous cherchons des profils leader, capables d’influer une vision Design stratégique au sein de Frontguys et de ses clients.
Les missions attendues seront :
Auditer et analyser l’existant pour identifier la maturité d’un system, d’une librairie, d’une équipe ou d’une organisation en terme de design ou de culture UX.
Poser une stratégie, donc définir la gouvernance cible, la roadmap, les rituels, les outils, les besoins en formations
Mener de la recherche utilisateur auprès des différents cibles du DS pour comprendre leurs besoins et vérifier la satisfaction
Mettre en place la gouvernance : modèle de contribution, rituels, circuit des demandes, communication des nouvelles versions
Construire les fondations IA Ready (nommage, descriptions et métadonnées qui permettent aux outils IA de générer des interfaces conformes) :
couleurs, typographie, grilles, espacements, iconographie
architecture des tokens
guidelines d’accessibilité
gestion thèmes, modes, multimarque
architecturer les composants : découpage, propriétés alignées avec le code, variants, composition, états, responsive
Gestion avancée de Figma : organisation des librairies, variables, publication, branching, gestion des versions et des changements cassants, migrations
Documenter : règles d’usage, do/don’t, anatomie, contenus et accessibilité pour chaque composant
Faire adopter le Design System : savoir recommander les meilleurs outils en fonction des besoins de l’organisation, accompagner les équipes produit, sensibiliser former au besoin.
Favoriser la transversalité :
garantir la parité Design-code (tokens sync, code connect etc.)
féderer une communauté de pratique
savoir identifier des sponsors
sensibiliser et faire de la pédagogie auprès des décideurs et des autres métiers
Ce que l’on cherche
Vous avez 10 ans ou plus d’expérience en product design, dont 5 ans ou plus exclusivement consacrés aux Design Systems.
Du cadrage à l’accompagnement opérationnel, vous êtes à l’aise avec toutes les étapes de la mise en place d’un DS
Vous avez une maîtrise avancée de Figma : variables, librairies, branching, Code Connect
Vous aimez travailler avec les autres métiers et savez mener des ateliers porteurs dans des environnements complexes.
Vous avez une très forte sensibilité à l’accessibilité voir une formation certifiante.
Vous savez transmettre et aimez accompagner les autres à grandir dans leur expertise.
Vous avez une forte sensibilité à la Direction artistique
Vous avez une appétence pour la recherche utilisateur et ou le monitoring par la data
Vous êtes à l’aise en présentation oral, à l’aise pour synthétiser des idées complexes.
Votre anglais est courant
Avantages
Nos étapes de recrutement
Un process simple et transparent :
30 minutes d’entretien avec les RH : présentation du poste et des attendus de l’entreprise
1 heure d’entretien avec un(e) Lead Designer(euse) : revues des expériences, échange sur votre métier commun
45 minutes d’entretien avec un Fondateur : présentations, questions-réponses
Les Valeurs de Frontguys
L’Excellence est notre ambition première. Toujours rester spécialiste des méthodes et des technologies que nous utilisons au quotidien.
Le Partage grâce auquel nos connaissance et notre collaboration active, en interne, comme à l’externe, nous fait tendre vers l’excellence.
L’Audace car sans audace, pas d’innovation ! Il faut avoir le courage de sortir des sentiers battus afin d’aller plus loin et de faire évoluer nos réflexions ! Think out of the box ! Think far of the box !
L’Humilité est la valeur qui nous permet de nous remettre en question et d’avancer ! Il faut absolument savoir remettre ses convictions en cause afin de devenir toujours plus pertinent.
L’Empathie est une valeur clé chez Frontguys : Human First ! Percevoir ce que nos utilisateurs, nos collaborateurs et nos clients ressentent est essentiel à la réussite de tous nos projets.
Les Avantages chez Frontguys
📍 Des locaux accessibles facilement (à 10 minutes de St Lazare)
🤝 Une équipe passionnée et investie dans l’onboarding (Mentoring et Team Leader)
📣 Une participation active aux Frontdays : une journée mensuelle de partage des connaissances et de production de projets internes
🏖️ Un séminaire annuel de détente rythmé par des activités collectives centrées sur le fun
🌭 La carte ticket restaurant à hauteur de 10€ par jour (prise en charge à 50% par Frontguys)
🥊 L’abonnement à Urban Sports Club à 10€/mois
💻 Du matériel de qualité : MacBook Pro M5 (+ écran + casque sur demande)
📘 Un budget illimité pour constituer sa propre bibliothèque sur des sujets techniques
🏠 Une politique de télétravail très flexible (hors cadre de mission)
REJOIGNEZ-NOUS !
Chiffres clés
En bref
Année de création
2019
Nombre d'employés
31
Âge moyen
35
Chiffre d'affaires
3,8M €
Genre
39%
61%
