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Ce job n'est plus disponible.
Formoz
il y a environ 2 mois

Business Developer - CDI - Bordeaux - H/F Formoz

Formations CSE pour élus des Comités Sociaux et Économiques.

CDI
Bordeaux
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
il y a environ 2 mois
Les compétences que l’on cherche
Négociation
Aircall
Slack
HubSpot
Notion

Votre nouvelle entreprise

50 collaborateurs
Ressources humaines
Service juridique
Formation
Âge moyen : 26
Créée en 2011
45%
55%

Fondé en 2011, Formoz est l’organisme de formation certifié Qualiopi et agréé par la DREETS devenu incontournable pour les élus des Comités Sociaux et Économiques (CSE).

Notre mission ? Accompagner plus de 3 000 entreprises à travers la France et permettre à chaque élu du CSE d’acquérir des bases solides pour remplir son rôle et effectuer ses missions au quotidien. Grâce à nos formations CSE dynamiques et interactives, dispensées par des experts, les membres du comité social et économique peuvent consolider leurs connaissances sur différentes thématiques, leur permettant d’avoir une vision globale du CSE, de son rôle et de ses fonctions.

Vos missions au quotidien

Chez Formoz, marque du groupe Club Employés, on accompagne les élus des Comités Sociaux et Économiques (CSE) en leur proposant des formations adaptées à leurs responsabilités. Notre mission est simple : aider les élus / dirigeants à mieux gérer leur mandat et à représenter efficacement les salariés notamment en améliorant les conditions de travail.

Concrètement, nous rejoindre, c’est contribuer à l’accompagnement des élus CSE en leur proposant des formations essentielles sur des sujets variés : gestion des budgets et comptabilité, SCCT, gestion économique, risques psychosociaux, DUERP, etc. Les multiples sujets abordés permettent d’avoir une vision globale du CSE, de son rôle et de ses fonctions.

Grâce à notre présence locale et notre réseau de formateurs, nous apportons un accompagnement sur-mesure aux CSE de toutes tailles, des TPE/PME aux grands groupes, partout en France.

Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Aujourd’hui, nous recherchons notre prochain coéquipier, chasseur dans l’âme, prêt à s’engager sur le long terme et à évoluer avec nous.

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Bordeaux !


Tes missions ✓ :

on objectif principal :  développer le portefeuille clients de Formoz en vendant nos formations aux élus des CSE, en gérant l’intégralité du cycle de vente de la prospection au closing.

Concrètement, tu devras :

  • Identifier les CSE et leurs élus décisionnaires

  • Prospecter au téléphone avec l’aide de nos outils dédiés (Hubspot, Suite Google, Notion, Slack, Aircall)

  • Qualifier les besoins des élus et leur proposer des formations adaptées.

  • Présenter nos offres de formation

  • Gérer la négociation et le closing des opportunités.

  • Participer à des événements (salons, petits-déjeuners, afterworks) pour promouvoir nos offres et développer ton réseau.

  • Encadrer un SDR : Une fois que tu auras fait tes preuves, tu pourras recruter et coacher un SDR pour t’accompagner dans la prospection


Ce que l’on cherche

Nous recherchons une personne motivée, déterminée, avec un véritable sens de l’organisation.

Ton petit plus ;) : Tu es reconnu pour ton énergie, ton audace, ta pugnacité, ton sens des responsabilités et ta capacité à prendre des initiatives.

Nous serions encore plus impressionnés si…

  • Tu es chasseur·se dans l’âme, et la prospection ne te fait pas peur – au contraire, tu y excelles.

  • Tu as une première expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans la formation, les RH, ou un secteur connexe.

  • Un goût prononcé pour le challenge, avec l’envie de relever des défis et d’atteindre des objectifs.

  • Une aisance au téléphone et une curiosité sans limite


Les avantages ✓ :

  • Rémunération attractive : base fixe + variable déplafonné (package 1re année à plus de 40 k€)

  • Qualité de vie au travail : politique de télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible

  • Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits-déjeuners, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, padel, course à pied, pétanque…

  • Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion… mais également un accès à notre plateforme d’avantages

  • Onboarding et développement : une semaine de formation dans nos locaux à Lyon et la possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements ☀️

  • Titres-restaurant : des titres-restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par Formoz

Avantages

    Entre 1-2 jours de télétravail
    Congés payés supplémentaires
    Prime de cooptation
    Réductions employés
    Team building
    Afterworks

Nos étapes de recrutement

  1. Entretien découverte : 30 minutes avec Lilian, pour te connaître et comprendre tes motivations.

  2. Entretien métier : 30 minutes avec ton/ta futur(e) team lead pour parler du poste et de tes compétences.

  3. Mise en situation : 30 minutes de simulation de prospection ou de closing suivie d’un échange avec notre Head of Sales et ton futur manager pour évaluer ton approche en conditions réelles et ton potentiel.

  4. Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.

Si cette fiche de poste te parle, on serait ravis de te rencontrer même si tu ne coches pas toutes les cases, c’est la personnalité qui prime. Partage-nous ton parcours, tes envies et tes projets. N’attends plus : postule et à très vite dans le Club ! 😉

Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.

Chiffres clés

En bref

Année de création

2011

Nombre d'employés

50

Âge moyen

26

Genre

55%

45%


Le lieu de travail

33 Place Gambetta, 33000 Bordeaux, France
  • Rencontrez Florian, Business Manager

    Rencontrez Florian, Business Manager

  • Rencontrez Pauline, SDR

    Rencontrez Pauline, SDR

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