Agence d'acquisition digitale spécialisée en SEO, Paid, Content, Data et IA.
Eskimoz est une agence d’acquisition digitale internationale qui accompagne les entreprises sur l’ensemble de leurs enjeux de visibilité : SEO, Paid, Content, Data et IA.
Créée en 2015 avec une expertise historique en SEO, l’agence a grandi en France puis en Europe pour devenir un groupe, présent dans 6 pays : France, Espagne, Italie, Allemagne, Royaume-Uni et Maroc.
Aujourd’hui, 250 collaborateurs accompagnent plus de 1 000 clients actifs, avec une même conviction, les marques doivent être visibles partout où leurs audiences les cherchent. Sur Google et les moteurs traditionnels, bien sûr, mais aussi sur ChatGPT, Gemini et les nouveaux usages de recherche portés par l’IA.
C’est dans cette logique qu’Eskimoz développe aujourd’hui son expertise GEO, avec l’ambition de devenir la référence du search, du SEO classique à l’IA générative.
Le groupe réunit des agences de performance généralistes, des agences spécialisées sur une expertise ou un canal, ainsi que ses propres solutions technologiques, comme l’Eskimoz App. Un modèle qui permet de croiser les expertises, les métiers et les façons de travailler.
Et parce que notre croissance passe aussi par celle de nos équipes, nous investissons fortement dans la formation. L’Eskimoz Academy forme nos consultants, tandis que chacun est encouragé à développer son expertise, apprendre des autres et prendre progressivement plus de responsabilités.
Avec 35 M€ de chiffre d’affaires, Eskimoz entre aujourd’hui dans une nouvelle phase de son développement, tripler de taille d’ici 2030 et poursuivre son expansion sur de nouveaux marchés, notamment aux États-Unis et en Asie.
Une croissance qui ouvre surtout beaucoup de choses à construire, et de belles opportunités pour celles et ceux qui nous rejoignent.
End-to-end development of key accounts (grandes cuentas) in Iberia: identify, open, win, and expand. Pure hunting role targeting accounts with an annual fee potential of €100,000+. The incumbent will build their own prospecting plan from scratch and will not inherit any existing portfolio.
Hunting Track Record: Demonstrated outbound conquest background, with no reliance on managing an acquired or existing portfolio.
Actionable Network: Nominative list of accounts and decision-makers to contact within the first month in Madrid and/or Barcelona (must be able to name them during the interview, not just claim to have them).
Experience: 8–12 years of commercial experience, including a leadership tenure (partner, COO, country manager, general director) in a 10-to-25-person digital/SEO agency or in MarTech.
P&L Ownership: Proven experience managing a profit and loss statement (revenue, margin, pricing, recruitment).
Public & Private Tenders (Licitaciones): Experience with both private and public tenders (technical and administrative specifications, Plataforma de Contratación del Sector Público, financial solvency criteria, scoring grids). This is filter #1 in the Spanish market.
Full Sales Cycle Autonomy: Qualification, discovery, briefing experts, proposal creation, committee pitching, negotiation, closing, and ongoing account governance.
Languages: Native Castilian + Professional English. French is strongly valued.
Technical SEO & GEO/LLM Visibility: Must be able to challenge an SEO consultant without replacing them.
Sellable Global Search Scope: Ability to sell multi-channel packages (SEA, Amazon Ads, Meta, TikTok).
Commercial Process Structuring: Experience setting up CRM systems, forecasting, and pricing grids.
Industry Visibility: Speaker or attendee at Clinic SEO, SEonthebeach, eShow, IAB Spain.
Uncapped variable bonus
Complete autonomy over the commercial strategy
Positioning in GEO/AI Search
Back-office expert teams across 7 countries supporting every proposal.
HR Screening (20 min): Initial alignment on background, motivation, language proficiency, and compensation expectations with the HR team.
Managing Director Spain Interview (1 hr): Deep dive into your local network in Madrid/Barcelona, hunter track record, and commercial execution with the Director General España.
Group Director Interview (1 hr): Strategic vision, leadership capability, cross-functional alignment, and cultural fit with the Group Leadership team.
En bref
Année de création
2015
Nombre d'employés
250
Âge moyen
30
Turnover
2
Chiffre d'affaires
35M€
Genre
45%
55%