Agence d'acquisition digitale spécialisée en SEO, Paid, Content, Data et IA.
Eskimoz est une agence dâacquisition digitale internationale qui accompagne les entreprises sur lâensemble de leurs enjeux de visibilitĂ© : SEO, Paid, Content, Data et IA.
Créée en 2015 avec une expertise historique en SEO, lâagence a grandi en France puis en Europe pour devenir un groupe, prĂ©sent dans 6 pays : France, Espagne, Italie, Allemagne, Royaume-Uni et Maroc.
Aujourdâhui, 250 collaborateurs accompagnent plus de 1 000 clients actifs, avec une mĂȘme conviction, les marques doivent ĂȘtre visibles partout oĂč leurs audiences les cherchent. Sur Google et les moteurs traditionnels, bien sĂ»r, mais aussi sur ChatGPT, Gemini et les nouveaux usages de recherche portĂ©s par lâIA.
Câest dans cette logique quâEskimoz dĂ©veloppe aujourdâhui son expertise GEO, avec lâambition de devenir la rĂ©fĂ©rence du search, du SEO classique Ă lâIA gĂ©nĂ©rative.
Le groupe rĂ©unit des agences de performance gĂ©nĂ©ralistes, des agences spĂ©cialisĂ©es sur une expertise ou un canal, ainsi que ses propres solutions technologiques, comme lâEskimoz App. Un modĂšle qui permet de croiser les expertises, les mĂ©tiers et les façons de travailler.
Et parce que notre croissance passe aussi par celle de nos Ă©quipes, nous investissons fortement dans la formation. LâEskimoz Academy forme nos consultants, tandis que chacun est encouragĂ© Ă dĂ©velopper son expertise, apprendre des autres et prendre progressivement plus de responsabilitĂ©s.
Avec 35 M⏠de chiffre dâaffaires, Eskimoz entre aujourdâhui dans une nouvelle phase de son dĂ©veloppement, tripler de taille dâici 2030 et poursuivre son expansion sur de nouveaux marchĂ©s, notamment aux Ătats-Unis et en Asie.
Une croissance qui ouvre surtout beaucoup de choses à construire, et de belles opportunités pour celles et ceux qui nous rejoignent.
Sur ce poste, tu peux ĂȘtre amenĂ© Ă travailler dans les locaux de nos clients ou dans les nĂŽtres, selon les missions. Ă temps plein ou en alternance avec un portefeuille agence selon les missions.
Ce que tu viens chercher ici, câest ce qui manque Ă la plupart des consultants SEO : voir ce qui se passe entre la recommandation et sa mise en production. Les sprints qui glissent, les arbitrages produit, les prioritĂ©s qui changent. Ăcrire un audit est une chose. Le faire appliquer en est une autre.
Chez Eskimoz, 250+ collaborateurs, 7 pays, 35M⏠de CA, le GEO est intĂ©grĂ© au cĆur de lâoffre, pas vendu en option. Quel que soit le format de ta mission, tu restes rattachĂ© Ă Eskimoz : ton manager, ton Ă©quipe, ta montĂ©e en compĂ©tences et ton Ă©volution sont chez nous.
En mission chez un client, tu nâes jamais isolĂ©. Point hebdomadaire avec ton manager, comitĂ©s internes, partage de mĂ©thodes, sĂ©minaires. Ton Ă©volution se pilote chez nous.
Une Ă©quipe Search France de + 100 personnes, consultants SEO & GEO et content strategists dans la mĂȘme Ă©quipe. Tu ne seras jamais seul face Ă un sujet.
Un portefeuille qui va de la startup au groupe du CAC40, tous secteurs.
Des projets de R&D et des outils propriĂ©taires dĂ©veloppĂ©s par les Ă©quipes Search France, plus lâaccĂšs Ă tous les outils du marchĂ©.
The Academy, nos programmes de formation interne en e-learning et en bootcamp.
Cinq bureaux en France, cinq Ă lâinternational : Londres, Milan, Madrid, DĂŒsseldorf, Casablanca.
Tu construis et défends la roadmap SEO & GEO : technique, sémantique, autorité, présence dans les moteurs de réponse IA. Tu es le référent sur le sujet, présent dans leurs réunions, dans leurs outils, dans leurs arbitrages.
Câest le cĆur du poste. Tu priorises les correctifs avec les Ă©quipes dev, tu suis les dĂ©ploiements, tu contrĂŽles aprĂšs mise en ligne. Tu briefes les rĂ©dacteurs et tu valides les contenus. Tu pilotes les campagnes de netlinking avec nos Ă©quipes RP.
Audits techniques sur des architectures complexes, frameworks JavaScript, analyse de logs, Core Web Vitals. Analyses sĂ©mantiques et dĂ©tection des opportunitĂ©s non prĂ©emptĂ©es. Structuration des contenus pour les LLM : formats extractibles, citabilitĂ©, cohĂ©rence dâentitĂ©s.
Reportings actionnables, comités de pilotage, connexion de la donnée Search au business : trafic qualifié, conversion, revenu.
Ce que tu observes sur le terrain alimente directement nos mĂ©thodes. Veille sur les Ă©volutions du Search et de lâIA gĂ©nĂ©rative, contribution aux projets de R&D du pĂŽle SEO/GEO.
Crawl et technique : Screaming Frog, Oncrawl, Botify, Google Search Console, PageSpeed Insights, Webpagetest
Sémantique : Ahrefs, SEMrush, Haloscan, Yourtext.guru, Monitorank
Netlinking et autorité : Ahrefs, Majestic, SEObserver, Babbar
Analytics : GA4, Looker Studio, BigQuery, Piano Analytics
GEO monitoring : Ahrefs Brand Radar, Peec.ai, Otterly, LLM Ranking
IA et automation : ChatGPT, Claude, Vertex, Lovable, PythonâŠ
Chez Eskimoz, Claude (Anthropic) est notre stack IA de rĂ©fĂ©rence : chaque collaborateur dispose dâune licence et lâutilise au quotidien, quelle que soit sa fonction. Ce nâest pas un outil dâappoint, câest une composante centrale du poste : analyser, produire, prĂ©parer, automatiser, challenger son propre travail. Nous attendons de vous que ce rĂ©flexe devienne permanent dans votre façon de travailler, et nous vous accompagnons pour y parvenir dĂšs votre arrivĂ©e (onboarding dĂ©diĂ©, skills internes, partage de pratiques entre Ă©quipes).
Pilotage : Notion, Asana, Jira, Suite Office
En mission chez un client, tu utilises aussi ses outils. Savoir sâadapter Ă un environnement qui nâest pas le tien fait partie du poste.
Mois 1 : Immersion
Formation interne sur nos livrables, nos outils et nos méthodologies SEO & GEO
Découverte des projets R&D et des outils propriétaires
Rencontre des équipes SEO/GEO, Paid, Content, Tech et Data
Mois 2 & 3 : Montée en compétences
Prise en main en binÎme avec un consultant expérimenté
Tes premiers livrables, tes premiers comités de pilotage
Point hebdomadaire avec ton manager Eskimoz
Mois 4 : Autonomie
Autonomie sur ta mission
Comités internes Eskimoz, partage de veille, contribution aux projets transverses
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : dans nos locaux ou dans ceux de nos clients, selon les missions
Rémunération : fixe entre 32K et 44K ⏠selon ton expérience, plus un variable annuel pouvant atteindre 10 % du fixe et des primes sur le développement de ton portefeuille clients
Date de démarrage : dÚs que possible
2 jours de télétravail par semaine
Carte Swile pour les repas
Mutuelle dâentreprise Side Care
WellPass pour le sport
Moka Care pour la santé mentale
Remboursement Ă 50% des frais de transport
Séances de mentoring avec notre coach Mathilde
Séminaire annuel, afterworks, teambuildings
Set-up de travail ergonomique, corbeille de fruits et snacks chaque semaine
Travailler en immersion chez un client tâintĂ©resse : tâintĂ©grer Ă une Ă©quipe qui nâest pas la tienne, tâadapter Ă ses outils et Ă ses process, est ce que tu recherches et pas ce que tu acceptes
Entre 3 et 5 ans dâexpĂ©rience en SEO, en agence, chez lâannonceur ou en freelance
Maßtrise des trois piliers : technique, sémantique, autorité
Tu as dĂ©jĂ travaillĂ© au contact direct dâĂ©quipes techniques, et tu sais ce quâest une reco qui reste bloquĂ©e en backlog
Tu sais expliquer un arbitrage SEO Ă quelquâun qui nâest pas SEO, et tenir ta position quand on te la conteste
Autonomie réelle : personne ne vient vérifier ton avancement tous les matins
Bonne communication en français et en anglais
Une pratique du GEO et de la façon dont les LLM sĂ©lectionnent leurs sources. Si tu ne lâas pas encore fait, ce nâest pas bloquant : peu de candidats lâont pratiquĂ©, et ça sâapprend chez nous
Une premiÚre expérience en régie ou en mission longue chez un client
Python, JavaScript SEO (Next.js, Nuxt, React) ou automation (Make, n8n, API)
Analyse de logs
Expérience internationale : hreflang, multi-pays, contenu localisé
Une appĂ©tence pour la finance, la banque et lâassurance est fortement apprĂ©ciĂ©e
Premier échange visio avec la responsable RH ou un Directeur Search Associé (~30 min)
Entretien Ă lâagence ou en visio avec un Directeur Search AssociĂ© (~45 min) et cas pratique live (~45 min)
Entretien final avec le Directeur Général France (~30 min)
DĂ©lai moyen : 2 Ă 3 semaines entre le premier contact et lâoffre.
En bref
Année de création
2015
Nombre d'employés
250
Ăge moyen
30
Turnover
2
Chiffre d'affaires
35MâŹ
Genre
45%
55%