Responsable Sous Projet Equipe Parc d'Arrêt de Tranche - en itinérance F/H EDF
Électricien innovant pour une énergie neutre en CO2.
CDI
Montévrain
Télétravail : non spécifié
40K à 45K € par an
Les compétences que l’on cherche
Analyse des risques
Votre nouvelle entreprise
190000 collaborateurs
Environment / Sustainable Development
Energy
Créée en 1946
Chiffre d'affaires : 118,7 Mds
Le groupe EDF est l’un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l’innovation technologique.Le respect de la personne et celui de l’environnement, l’intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.
Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.
Rejoignez-nous !
Vos missions au quotidien
Au sein de l’UTO, vous rejoindrez le Département Pluriannuel Arrêt de Tranche (DPAT), réparti sur le territoire français en 4 annexes, a pour missions d’accompagner et d’appuyer les centrales nucléaires lors de la mise à l’arrêt pour maintenance des unités de production (arrêt de tranche), dans le domaine de la prévention des risques, de la logistique de chantier et du pilotage des activité
Vous avez envie de :
- participer à l’aventure de la création d’une nouvelle entité, au coeur des enjeux du nucléaire d'aujourd'hui et de demain ?
- mettre votre énergie dans le pilotage d’affaires au service des sites de production pour la réussite collective des arrêts de tranche ?
- enrichir et de partager vos expériences en évoluant sur l’ensemble du parc nucléaire français ?
- élargir vos opportunités d’évolution au sein de la filière d’arrêts de tranche avec un parcours professionnel construit ?
…alors Tentez l’expérience EPAT en rejoignant les Equipes Parc d’Arrêt de Tranche !
Vos missions consisteront à :
- assurer le pilotage de son sous projet, conformément aux objectifs fixés par le Chef de Projet,
- identifier les risques sur votre sous-projet et alimenter l’analyse de risque globale du projet et s’assurer de la mise en oeuvre des parades prévues,
- être responsable de la tenue des jalons, de la phase de préparation jusqu’au REX,
- alerter et rendre compte au Chef de Projet de l’avancement de son sous projet,
- au travers d’une présence sur le terrain, appréhender les difficultés rencontrées et de vérifier que les règles de sécurité et qualité d’intervention sont respectées,
- gérer et coordonner la préparation, la réalisation et la phase de Retour d’Expérience du sous-projet confié.
Vos déplacements :
Le poste est en itinérance et se déroule sur plusieurs mois, en déplacement, et peut concerner l'ensemble des centrales nucléaires d'EDF en France. Vous pouvez habitez sur l'ensemble du territoire Francais métropolitain, à proximité d'une de ses annexes Saint Priest(69), Tours(37), Rouen(76) ou Montévrain(77), Environ huit semaines par an, vous serez rattaché(e) à l'annexe la plus proche de votre domicile.
Le poste implique des déplacements sur des sites isolés ou non accessibles en transports en commun.
Ce que l’on cherche
Votre profil :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire (BAC+5) et/ou doté(e) d’une solide expérience en lien avec le management de projets industriels, vos connaissances vous permettent de vous adapter à des problématiques techniques variées.
Idéalement vous êtes doté(e) d’une expérience professionnelle réussie, en environnement nucléaire ou en milieu industriel exigeant (pétrochimie, industrie automobile), et en lien avec les missions du poste (projets transverses, planification...).
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Votre rémunération et avantages :
Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 40000 € à 45000 €, selon diplôme et expérience professionnelle.
Une rémunération complémentaire sera associée en fonction de la nature de l’emploi. EDF vous offre également les avantages suivants : intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif, tarif réduit sur l’électricité et le gaz…
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. »
