ILS SONT SOCIABLES
CEA
Jobs
- Chef de laboratoire Cryogénie et Stations d'Essais H/FCDISaclayTélétravail non autoriséSalaire : 53K à 60K €
- Ingénieur Chercheur en conception de micro-LED H/FCDIGrenobleTélétravail occasionnelSalaire : 40K à 60K €
- Ingénieur chercheur en caractérisation électrique H/FCDIGrenobleTélétravail non autoriséSalaire : 34K à 60K €
- Chargé d'affaires contrôles internationauxCDIFontenay-aux-RosesTélétravail non autoriséSalaire : 38K à 45K €
- Ingénieur traitement d'image embarqué et apprentissage profondCDIGrenobleTélétravail occasionnelSalaire : 34K à 58K €
- Chargé d'études CVC/performance énergétique H/FCDISaclayTélétravail non autoriséSalaire : 38K à 48K €
- Chef.fe du service de budget et de contrôle de gestion H/FCDIGrenobleTélétravail non autoriséSalaire : 35K à 65K €
- Technicien lithographie développement de procédés H/FCDD / TemporaireGrenobleTélétravail non autoriséSalaire : 26K à 34K €
- CDD Technicien.ne Caractérisation Physique et ChimiqueCDD / TemporaireSaclayTélétravail non autorisé
- CDD 36 mois - Chercheur.euse en sciences juridiques H/FCDD / TemporaireSaclayTélétravail non autorisé
- Responsable Filière Aéronautique et Spatial H/FCDIGrenobleTélétravail non autoriséSalaire : 40K à 75K €
- Chargé d'affaires CVC Plomberie Fluides H/FCDIFontenay-aux-RosesTélétravail non autoriséSalaire : 34K à 48K €
- Ingénieur Chercheur pour le CMOS avancéCDD / TemporaireGrenobleTélétravail fréquentSalaire : 34K à 66K €
- Psychologue ou Sociologue du Travail H/FCDIBagnols-sur-CèzeTélétravail non autoriséSalaire : 41K à 47K €
- Chargé d'affaires courant faible (CFA) H/FCDIFontenay-aux-RosesTélétravail non autoriséSalaire : 39,7K à 49K €
- Ingénieur projet Démantèlement H/FCDD / TemporaireBagnols-sur-CèzeTélétravail fréquentSalaire : 36K à 45K €
- Ingénieur de Recherche H/FCDD / TemporaireFontenay-aux-RosesTélétravail non autoriséSalaire : 3,4K à 4K € par mois
- Ingénieur chargé(e) d'évaluer la sûreté des installationsCDIFontenay-aux-RosesTélétravail non autoriséSalaire : 32K à 48K €
- Ingénieur protection des installations nucléairesCDIFontenay-aux-RosesTélétravail occasionnelSalaire : 32K à 48K €
- Ingénieur protection des transports nucléairesCDIFontenay-aux-RosesTélétravail occasionnelSalaire : 32K à 48K €
- Ingénieur évaluation des risques en suretéCDIFontenay-aux-RosesTélétravail occasionnelSalaire : 32K à 48K €
- Ingénieur évaluation des risques en suretéCDIFontenay-aux-RosesTélétravail non autoriséSalaire : 32K à 48K €
- Ingenieur - Responsable plateforme GMAO H/FCDIBagnols-sur-CèzeTélétravail non autoriséSalaire : 40K à 47K €
- Ingénieur évaluation de la sûreté des laboratoires de défenseCDIFontenay-aux-RosesTélétravail occasionnelSalaire : 32K à 48K €
- Acheteur/Approvisionneur H/F H/FCDD / TemporaireBagnols-sur-CèzeTélétravail non autoriséSalaire : 24K à 28K €
Êtes-vous satisfaits de votre expérience de recherche ?
Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service de l'État, de l'économie et des citoyens. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité. Implanté au cœur des territoires.
Le CEA se classe au 1er rang des organismes de recherche français en matière de dépôts de brevets en France et en Europe, selon le classement Clarivate 2023.
Ce qu'ils recherchent
Le CEA fait partie du top 100 des entreprises les plus innovantes au monde depuis plus de 10 ans.
Les raisons de nous rejoindre sont multiples :
- Donner du sens à votre carrière en travaillant au service des grands enjeux sociétaux de demain,
- Contribuer au développement de filières industrielles clés,
- Evoluer dans un monde professionnel où la coopération est une valeur clé,
- Travailler dans une entreprise engagée pour la diversité, l'accès à l'emploi pour tous, et l'impact environnemental.
Bon à savoir
Le CEA, un employeur responsable et engagé dans le cadre de vie de ses collaborateurs
- Engagement dans la diversité de ses profils et dans la promotion de l’inclusion (4,3% de travailleurs handicapés)
- Engagement dans toujours + de mixité dans l’organisme (34,5% de femmes)
- Engagement vers l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. Télétravail, congés et RTT = 52 jours, droit à la déconnexion…