DESCRIPTION DU POSTE

Tu maîtrises parfaitement les plateformes (Instagram, TikTok, LinkedIn, Snapchat…), tu sais produire ou superviser la création de contenus engageants et tu es capable de gérer plusieurs projets simultanément avec exigence et organisation ? Dire recherche justement un Social Media Manager comme toi !

Au sein du pôle Social Media de l’agence, tu piloteras la mise en œuvre opérationnelle des stratégies et activations Social Media pour un portefeuille de marques variées et tu joueras un rôle clé dans la performance des campagnes et contenus.

TES MISSIONS

1. Mise en œuvre des stratégies Social Media

• Déployer les stratégies définies avec le Head of, en veillant au respect des objectifs et des guidelines des clients.

• Produire ou superviser les content plans mensuels : rédaction des légendes, planification, publication.

• Suivre les performances (KPIs), analyser les résultats et préparer les reportings réguliers.

• Réaliser une veille active sur les tendances, formats, créateurs et outils.

2. Gestion et coordination de projets

• Piloter les projets Social Media au quotidien, en lien avec les équipes internes (créa, influence, paid) et prestataires externes.

• Garantir le respect des délais, budgets et livrables.

• Alimenter et mettre à jour les outils de suivi (Notion, Furious) pour une gestion fluide et collaborative.

• Participer à la production de contenus (visuels, vidéos, UGC), en collaboration avec l’équipe créative ou lors de shootings/tournages.

3. Relation client

• Gérer les échanges opérationnels : points hebdo, compte rendus, suivi des recommandations.

• Anticiper les besoins des clients et proposer des optimisations stratégiques et créatives.

• Présenter les bilans de campagne, analyses et axes d’amélioration.

4. Innovation & développement

• Participer aux brainstormings internes, proposer des idées créatives et de nouveaux formats.

• Contribuer à l’amélioration continue des process et outils Social Media de l’agence.

• Entretenir une relation active avec les plateformes (Meta, TikTok, YouTube, LinkedIn…)

PROFIL RECHERCHÉ

• 4 ans d’expérience minimum (stage/alternance/CDI inclus) en Social Media, influence ou UGC, idéalement en agence.

• Très bonne connaissance des créateurs, plateformes, tendances et formats natifs.

• Aisance relationnelle, excellente communication client.

• Organisation, autonomie, rigueur, sens de la priorisation.

• Curiosité, proactivité, capacité à évoluer dans un environnement rapide.

• Forte appétence pour la performance et l’analyse.

• Esprit d’équipe et envie de collaborer avec les différents pôles de l’agence.

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Call RH

2. Cas pratique

3. Entretien avec notre Head of Social Media

4. Entretien avec Deborah, notre directrice