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Stage fin d'étude FullStack Developer Deskare
Solution SaaS pour optimiser l'expérience collaborateur en travail hybride.
Stage
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
> 6 mois
BAC +4
Votre nouvelle entreprise
11 collaborateurs
SaaS / Cloud Services
Âge moyen : 27
Créée en 2021
Deskare est une startup “HRTech” créée en 2021 dont la mission est simple : révolutionner l’expérience collaborateur des entreprises qui ont adopté le travail hybride.
Concrètement, Deskare fournit aux entreprises une solution SaaS qui permet :
Aux employés : d’avoir un compagnon digital de leur vie quotidienne : planning de télétravail, réservation de ressources (poste, salle de réunion, parking, visiteurs…), évènements…
Aux équipes RH et Environnement de Travail : d’optimiser leur politique de travail hybride, de flex-office et l’aménagement de leurs locaux grâce à une analyse de données poussée
Tout ça sur une interface que nos clients aiment prendre en main et utiliser !
En 4 ans, Deskare s’est imposé comme l’acteur innovant, intuitif, qui a un impact durable sur les pratiques de travail de centaines d’entreprises !
Après avoir levé des fonds, atteint la rentabilité, réalisé 50% de croissance en 2025, l’équipe cherche ses futurs talents : peut-être toi ?
Vos missions au quotidien
Nous recherchons un Stagiaire (Fin d’étude) pour rejoindre l’équipe technique dès que possible, en tant que FullStack Developer.
Formé et encadré par notre CTO Victor, tu travailleras sur les nouvelles fonctionnalités de Deskare, de la conception jusqu’à l’implémentation.
Selon tes envies et compétences, tu interviendras sur l’ensemble du cycle de développement, de la création de fonctionnalités à l’amélioration de la qualité du code, en passant par les tests, l’optimisation des pipelines CI/CD et l’intégration de workflows IA au service du développement logiciel.
Tu seras amené(e) à participer aux réflexions sur les développements futurs de la plateforme en fonction des différents retours des utilisateurs.
Tes missions
Les exemples de fonctionnalités sur lesquelles tu pourrais être amené(e) à travailler sont :
Développement du produit :
Participation au développement de nombreuses nouvelles fonctionnalités et amélioration des fonctionnalités existantes (une nouvelle version de l’application est déployée chaque semaine)
Participation au développement d’intégrations API avec des services tiers (outils de communication, logiciels RH …)
Amélioration et fluidification de l’expérience utilisateur générale par des développements front-end
Amélioration de nos outils ou nos process :
Refactorings et amélioration des performances générales de la plateforme (DevOps)
Développement d’agents et de prompts IA pour synthétiser les demandes métier, assister les développements et améliorer la vitesse de déploiement
Définition des bonnes pratiques de test (Process)
QA & testing
- Vérification de la qualité des développements réalisés par l’équipe Tech, et que ces développements répondent aux besoins exprimés par les utilisateurs
Notre Stack Technique
Backend Laravel (dernière version)
Frontend VueJS (Vue 3.5 + TypeScript)
PostgreSQL 17 & Redis 7.2
Hébergé sur AWS (Kubernetes)
Intégration continue via GitHub Actions
Datadog pour le logging et monitoring
Metabase pour les analytics
N8N pour toutes les automatisations low-code / no-code
Formation
Une attention toute particulière sera portée à ta montée en compétences tout au long du stage. En tech, avec notre CTO et les autres développeurs de l’équipe, mais également sur d’autres pôles de l’entreprise afin de sortir du stage avec une vue d’ensemble d’une startup en croissance : vente, déploiement chez les clients, financement, etc.
Ce que l’on cherche
Étudiant(e) en école d’ingénieur ou d’informatique à la recherche d’un stage de 6 mois, avec un fort intérêt pour l’entrepreneuriat et les sujets environnementaux et sociaux, disposant des qualités suivantes :
Tu as des connaissances en développement, mais pas forcément sur notre stack ! (aucun problème, tu es là pour apprendre).
Tu as l’esprit d’équipe et envie d’apprendre.
Tu es rigoureux(se) et as des compétences en résolution de problèmes.
Tu es enthousiaste !
Comment nous travaillons
Bienveillance : qu’elle soit envers les autres collaborateurs, l’entreprise et ses objectifs ou les parties prenantes (fournisseurs, clients, candidats …), la bienveillance est au cœur de nos actions et relations.
Exigence & Ambition : Deskare s’est fixé des défis de taille, nous nous devons d’être exigeants et ambitieux pour fournir à nos clients un service et un produit exceptionnel. Nous voyons les choses en grand !
Transmission : nous prenons donc un goût particulier à apprendre et à transmettre nos connaissances pour nous élever, ensemble ! Un créneau hebdomadaire est réservé aux formations par exemple.
Ce que tu trouveras aussi chez nous
Une équipe soudée et ambitieuse, partageant des valeurs communes
Une rémunération attractive, en fonction des profils
De magnifiques bureaux neufs, dans le Xe arrondissement (en face du Marché Saint Quentin), où il fait bon travailler
Ordinateur, écran, casque et tous les autres accessoires dont tu as besoin pour travailler dans les meilleures conditions.
Une culture forte marquée par des rituels : kick off de semaine en équipe, “mood” en fin de semaine, formations tous les vendredis après-midi, verres d’équipe …
Avantages
Nos étapes de recrutement
Appel rapide pour échanger sur ton parcours et tes motivations (30 minutes)
Test technique en physique ou par visio, puis échange autour du test avec Victor, notre CTO (2h)
Rencontre avec les fondateurs en physique.
Chiffres clés
En bref
Année de création
2021
Nombre d'employés
11
Âge moyen
27
Turnover
0
